Projektplaner (m/w/d) Stromnetze Stellen-ID: 1000000330 Standort: Reutlingen Abteilung: Planung Netze und Anlagen Einstiegslevel: Berufseinsteiger / Berufserfahrene / Quereinsteiger (m/w/d) Anstellungsart: Festanstellung Homeoffice: nein Eintrittstermin: 01.08.2026 Stellenbeschreibung Gestalten Sie mit uns die Energieversorgung von morgen – zur Verstärkung unseres Bereichs „Planung Netze – Strom“ suchen wir einen engagierten Projektplaner (m/w/d) Stromnetze. Über uns Wir, die FairNetz GmbH, sind der Netzbetreiber in Reutlingen sowie in vielen Kommunen in der Region und sorgen mit rund 400 Mitarbeitern für den zuverlässigen und nachhaltigen Betrieb von Strom-, Erdgas-, Fernwärme- und Trinkwassernetzen. Die Energiewende gestalten wir mit modernster Technik, intelligenten Verteilnetzen, der Integration der erneuerbaren Energien, innovativen Digitalisierungsstrategien oder der Förderung der Elektromobilität aktiv und zukunftsorientiert mit. Planung und Projektierung von Maßnahmen der Mittel- und Niederspannungsebene in unserem Stromnetz sowie von Mehrspartenprojekten (inklusive Telekommunikation, Straßenbeleuchtung) Erstellung von Planunterlagen und Materialbestellungen als Vorbereitung zur Bauausführung Vorbereitung und Unterstützung bei Ausschreibungen Projektkoordination mit Versorgungsträgern, Ämtern und Fachabteilungen Koordination und Steuerung von externen Dienstleistern und Planungsbüros Projektbegleitung bis zur Abnahme Abstimmung und Unterstützung der Zielnetzplanung (Stromnetz der Zukunft) Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder elektrische Energietechnik, vorzugsweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d); alternativ eine gleichwertige Qualifikation Affinität zur Technik, Aufgeschlossenheit und Interesse an der aktiven Mitgestaltung der Energiewende Teamfähigkeit, Kommunikationskompetenz sowie ein hohes Maß an Eigenständigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise Gute EDV-Anwenderkenntnisse (MS Office etc.) Attraktive Vergütung nach Tarif (TV-V) mit 13. Monatsgehalt, zusätzlichen Leistungsprämien und regelmäßigen Anpassungen Sicherer Arbeitsplatz in einem systemrelevanten Unternehmen mit regionaler Verwurzelung und langfristiger Ausrichtung 30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten für mehr Freiheit bei der Gestaltung des Arbeitsalltags Geförderte Weiterbildungsangebote, um Karriere und persönliche Entwicklung aktiv voranzutreiben Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK) mit einem minimalen Eigenanteil Gesundheitsfördernde Angebote und Betriebskantine mit vergünstigten Preisen sowie Corporate Benefits Finanzielle Unterstützung dank Zuschuss zum Jobticket oder die Möglichkeit für ein JobRad-Leasing Gemeinschaft erleben: Betriebsfeste, Sport- und Teamevents