Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Student:innen und Absolvent:innen. Mehr als 1.400 Praktikant:innen, Werkstudent:innen, Direkteinsteiger:innen und Trainees lernen uns jährlich als dynamische und innovative Arbeitgeberin kennen. Sei dabei und hilf uns, die DB nach vorne zu bringen – und deine Karriere gleich mit.Zum 1. September 2025 suchen wir dich für ein Praktikum im Bereich Personal- und Führungskräfteentwicklung (w/m/d) von 6 Monaten bei der DB Fernverkehr AG am Standort Frankfurt am Main. Deine Aufgaben: ✓ Du unterstützt in aktuellen Projekten der Personal- und Führungskräfteentwicklung✓ Dazu gehören u. a. die Etablierung und Anpassung von Personalentwicklungsprozessen, -konzepten und -produkten sowie Workshopformaten, z. B. im Rahmen des Onboardings für Führungskräfte✓ Du behältst die Befähigungsangebote für Führungskräfte und Mitarbeitende aus dem Team auf der Lernplattform im Blick und betreust die Kurse hinsichtlich Organisation und Durchführung, zudem übernimmst du die Pflege der Kursinhalte und des Teilnehmendenmanagements✓ Die zielgruppengerechte und ansprechende Erstellung von PowerPoint-Präsentationen und ggf. auch digitale Lernmedien, wie Web Based Trainings oder Erklärvideos, gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben✓ Du unterstützt das Team bei der Organisation und Durchführung verschiedener Meetings Dein Profil: ✓ Du studierst Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Erziehungswissenschaften, BWL oder einen vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal✓ Du bringst Interesse sowie Neugierde und Offenheit rund um das Thema Personal- und Führungskräfteentwicklung mit✓ Wünschenswert sind erste praktische Erfahrungen in Form von Werkstudierendenjobs oder Praktika✓ Mit den MS Office-Programmen gehst du sicher um✓ Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und Kreativität gehören zu deinen Stärken✓ Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie Freude am hybriden Arbeiten runden dein Profil ab Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben. Das ist uns wichtig: Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität. Benefits: ✓ Auch privat sollst Du weiterkommen: mit einer fairen Vergütung und günstigen Freizeitangeboten für z. B. Reisen mit Deiner Familie oder Freunden.✓ Über Teamgrenzen hinweg: Der Austausch mit anderen Studierenden, z.B. durch unser vielfältiges Event- und Vernetzungsangebot, verschafft Dir konzernweit hilfreiche Kontakte.✓ Dein Team arbeitet Dich ein, begleitet Dich und sorgt mit gezieltem Feedback für Deine persönliche Weiterentwicklung. Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.