Die Diakonie Bamberg-Forchheim ist Teil der Arbeitsgemeinschaft Bamberger Wohlfahrtsverbände. Die Fachstelle für pflegende Angehörige, die Beratungsinstitution der Arbeitsgemeinschaft, hat das übergeordnete Ziel, die Pflegebereitschaft pflegender Angehöriger zu erhalten und ihre Pflegefähigkeit zu sichern. Wesentliche Elemente der Angehörigenarbeit sind psychosoziale Beratung zu den Themen Alter, Pflege und Demenz, begleitende Unterstützung und Entlastungsangebote für die Angehörigen. Deine Aufgaben Zum 01.05. oder 01.06.2026 suchen wir eine_n Mitarbeiter_in (d/m/w) als Fachkraft in der psychosozialen Beratung für die Fachstelle für pflegende Angehörige in Teilzeit – es sind bis zu 20 Stunden/Woche möglich. Die Stelle wird unbefristet vergeben. Deine Hauptaufgabe liegt darin, Ratsuchenden eine individuell angepasste, neutrale Angehörigenberatung zu geben. Dein Arbeitsfeld wird außerdem durch Tätigkeiten in der Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit im Themenfeld Pflege und Betreuung erweitert. Konkret lässt sich Deine Arbeit in folgende Felder unterteilen: Beratung, Entlastung und Unterstützung von Pflegenden sowie Dokumentation Akquise & Betreuung ehrenamtlicher Helfer_innen (Helferkreis, Alltagsbegleiter_innen) Aufbau und Führen einer Angehörigengruppe Das wünschen wir uns von Dir: Berufliche Qualifikation: Pflegefachkraft mit Berufserfahrung oder Heilerziehungspfleger_in Kenntnisse in MS Office (Outlook, Excel, Word, PowerPoint) Bereitschaft zu Hausbesuchen fachliche Kompetenz im Aufgabenbereich Kompetenz in der Beratung Kenntnisse im Qualitätsmanagement Kommunikationsstärke, Konflikt- und Kritikfähigkeit Teamfähigkeit Führerschein und eigener PKW zwingend erforderlich Die Arbeitszeiten können nach Vereinbarung gestaltet werden – ein fester Bestandteil ist dabei mindestens ein Nachmittag pro Woche. Tarifliche Vergütung tarifliche Vergütung (AVR – Bayern): Das Einstiegsgehalt liegt mit 20 Wochenstunden bei 1.898,08 € brutto im Monat (bei Einstellung in Stufe 1). zusätzliche Jahressonderzahlung (sog. "Weihnachtsgeld") in Höhe von 85% einer Monatsvergütung regelmäßig steigendes Gehalt durch das Tarifsystem – ohne dass Du aktiv werden musst. Bereits nach einem Jahr steigst Du automatisch in die nächste Stufe auf (bei Einstellung in Stufe 1). 30 Tage Urlaub 3 zusätzliche freie Tage (Buß- und Bettag, Heilig Abend und Silvester) zusätzliche betriebliche Altersversorgung für die Zeit nach dem Beruf Familienfreundlichkeit finanzielle Zuschüsse für Familien mit Kindern, z.B. bis zu 300 € Zuschuss jährlich Nachhilfe, bis zu 200 € jährlich zu Klassenfahrten sowie 150 € zur Ausbildung oder dem Studium der Kinder und bis zu 100 € Zuschuss zu Vereinsbeiträgen Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen kostenfreie Ferien- und Familienpässe vergünstigte Kinderbetreuung : Unsere Mitarbeitenden zahlen in Kindertagesstätten und Horten die Hälfte des regulären Beitrages Gesundheitsförderung plus zahlreiche Vergünstigungen durch eine Bonuskarte für Wellness- und Gesundheitsangebote, z.B. bei Massagen, in Thermen, Schwimmbädern, Freizeit- und Fitnesseinrichtungen betriebliches Gesundheitsmanagement Bike-Leasing arbeitgeberfinanzierte Beihilfeversicherung und vieles mehr zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Sonderprämie „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ kleine Geschenke zu besonderen Anlässen Corporate Benefits: Rabatte auf viele Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter zusätzliche Urlaubstage für Dienstjubilar_innen DWBF-App : Info- und Kommunikations-App für alle Mitarbeitenden