Job Description
Ein führender Anbieter von innovativen Lösungen im Bereich Lieferkette, der mit erfolgreichen Unternehmen weltweit zusammenarbeitet, um deren Betrieb zu optimieren. Durch Technologie und Dienstleistungen hilft das Unternehmen, Waren effizient zu verwalten. Die Stärke liegt im Team.
Das sind deine Aufgaben
1. Verantwortung für die termin- und qualitätsgerechte Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung an unserem Standort unter Einhaltung gesetzlicher, tarifvertraglicher und betrieblicher Regelungen
2. Kontrolle der Schichtzeiten - und Urlaubskonten im Zeiterfassungssystem
3. Datenkonsolidierung bzw. Auswertung und Aufbereitung der flexiblen Bezüge wie bspw. Zulagen, Zuschläge usw.
4. Beratung unserer Mitarbeiter und Führungskräfte bei abrechnungsrelevanten und arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
5. Kompetenter Ansprechpartner für die Krankenkassen, Sozialversicherungsträger und Behörden sowie Übernahme des Bescheinigungs- und Meldewesen
6. Aufbereitung und Abstimmung der Daten für und mit dem Rechnungswesen (Gehaltsbuchungen, Personalrückstellungen, etc.)
7. Analyse der bestehenden Prozesse und Identifikation möglicher Optimierungspotenziale
Das bringst du mit
8. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung bzw. Personaladministration
9. Gute Kenntnisse im aktuellen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
10. Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel
11. Gute Kenntnisse in Personalverwaltungs- und Gehaltsabrechnungssystemen
12. Ein hohes Engagement, eine starke Dienstleistungsorientierung, Eigeninitiative sowie eine selbstständige Arbeitsweise
13. Ausgeprägte Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, und Belastbarkeit
14. hohe Problemlösungsfähigkeit
15. Spaß und Interesse an digitaler (HR) Transformation
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