Assistent in der Personalentwicklung
Beschreibung des Jobs
Unser Unternehmen ist ein wichtiger Player auf dem europäischen Markt für die Errichtung und den Betrieb von Anlagen im Energiesektor. Wir sind auf verschiedenen Gebieten tätig, darunter RAIL, PRODUCTS, ENERGY und E-MOBILITY.
In unserem RAIL-Bereich fungieren wir als Systemanbieter und bieten unsere Dienstleistungen von der Planung bis hin zur Wartung an.
Als Assistent in der Personalentwicklung sind Sie Teil unseres Teams und unterstützen uns bei organisatorischen Aufgaben und anderen allgemeinen Assistenztätigkeiten.
Einige Ihrer Hauptaufgaben:
1. Organisieren Sie unseren Bürobetrieb und helfen Sie dabei, allgemeine Assistenztätigkeiten zu erledigen?
2. Erstellen und bearbeiten Sie professionelle Präsentationen mit MS Power Point oder Sway?
3. Unterstützen Sie uns bei der internen Auftragserteilung und -bearbeitung?
4. Pflegen Sie täglich unsere Qualifikationsdatenbank?
5. Sicherstellen und unterstützen Sie die Abbildung interner Prozesse wie z.B. SharePoint, Visio und Forms?
6. Kommunizieren Sie mit Teammitgliedern, Geschäftspartnern, Kunden und Ausbildungseinrichtungen?
7. Planen und kordinieren Sie Onboarding-Veranstaltungen für neue Mitarbeiter?
Anforderungen
8. Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung wünschenswert?
9. Einein- bis zweijährige Berufserfahrung im Bereich der Personalentwicklung idealerweise?
10. Vernetztes Denken sowie eine gut strukturierte, organisierte und selbstständige Arbeitsweise erforderlich?
11. Fähigkeit, auch bei hohem Arbeitsaufkommen den Überblick zu behalten?
12. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift notwendig?
13. Offenheit für neue Herausforderungen und Bereitschaft dazuzulernen?
14. Kommunikationsfähigkeit, sicherer Umgang mit Menschen, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Teamfähigkeit gefragt?
15. Reisebereitschaft und Flexibilität vorausgesetzt?
Vorteile
16. Arbeitsverhältnis mit Siemens-Ergänzungstarifvertrag in einem stetig wachsenden Unternehmen?
17. Lange und sichere Perspektive für unsere Mitarbeiter?
18. Konkrete und umfassende Einarbeitung und Hilfe von Kollegen?
19. Unterstützung durch unsere eigene PowerAcademy bei persönlicher und fachlicher Entwicklung?
20. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Angebot für Business Bike und Langzeit-Lebenszeitwertkonten?
21. Urlaubsgeld, anteiliges 13. Monatsgehalt und Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr?
22. Sonderregelung bei entsprechenden Voraussetzungen: Wahl zwischen 8 zusätzlichen tariflichen Freistellungstagen oder einem tariflichen Zusatzgeld?],