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Pflegefachkraft mit praxisanleitung

Nörvenich
Caritasverband für die Region Düren-Jülich e.V.
Pflegefachkraft
Inserat online seit: 10 Juni
Beschreibung

Der Caritasverband für die Region Düren-Jülich e.V. engagiert sich mit seinen rund 1.100 Beschäftigten in verschiedenen sozialen Tätigkeitsfeldern. Mit ca. 40 Einrichtungen und Diensten im Kreis Düren ist er einer der größten Arbeitgeber der Region und mit seinen ambulanten, teil- und vollstationären Angeboten Marktführer im Bereich der Pflege.

Die Fachbereiche Wohnen im Alter und Tagespflege umfassen sechs Alten- und Pflegezentren, zehn Tagespflegeeinrichtungen und Seniorenwohnungen mit Service.

Wir besetzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unserem Alten- und Pflegezentrum Mariahilf in Nörvenich folgende Position/en:

Pflegefachkraft (m/w/d) mit Praxisanleitung

Your Tasks

1. Praktische Anleitung und fachliche Betreuung der Auszubildenden
2. Weitervermittlung des eigenen Fachwissens an Auszubildende
3. Verantwortungsvolle und kooperative Zusammenarbeit im Ausbildungsteam
4. Sicherstellung des Ausbildungskonzeptes
5. Gesprächsführung mit Auszubildenden zum Ausbildungserfolg
6. Unterstützung der Auszubildenden bei der Prüfungsvorbereitung
7. Planung und Durchführung einer an der physischen und psychosozialen Bedürfnissen orientierten Pflege und Betreuung der Bewohner
8. Dokumentation und Aufzeichnung des Pflegeprozesses
9. Umsetzung des Pflegekonzeptes

Our Expectations

10. Ausbildung als Pflegefachkraft
11. Abgeschlossene Weiterbildung als Praxisanleitung
12. Einschlägige Berufserfahrung in der Pflege
13. Strukturierter und zielorientierter Arbeitsstil
14. Freude am Lehren und Fördern unserer Auszubildenden
15. Freundliche und verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die Auszubildende motiviert, fördert und führt
16. Sicherer Umgang in der Anwendung von MS-Office Programmen
17. Identifikation mit den Zielen und Werten des Caritasverbandes

What We Offer

18. Gezielte Einarbeitung und kontinuierliche Begleitung
19. Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
20. Eine Vergütung nach dem AVR-Tarif mit Sozialleistungen, wie kirchliche Zusatzversorgung sowie tariflich vereinbarte Sonderleistungen (Jahressonderzahlungen)
21. Berufserfahrung wird bei der tariflichen Eingruppierung berücksichtigt
22. Angebote zur Gesundheitsförderung

Additional Information

Falls wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre vollständigen, aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per Post oder per E-Mail an Frau Feller.

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