Stellenbeschreibung
Aufgaben: Erstellung der wöchentlichen Schicht- und Urlaubspläne sowie tägliche Anpassung bei Personalausfällen Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess von der Bedarfsermittlung bis zum Onboarding Übernahme administrativer Aufgaben wie Stammdatenpflege und Dokumentenerstellung Betreuung der Mitarbeiter bei personalrelevanten Themen Umsetzung der Prämienberechnung Erledigung organisatorischer Aufgaben im Personalbereich Profil: Industriekauffrau, Kauffrau für Büromanagement oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Bereich Personalmanagement Kenntnisse im Umgang mit MS Office strukturierte, sorgfältige, kommunikative und gewissenhafte Arbeitsweise sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse