Ihre Aufgaben:
* Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams im Bereich Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung
* Gesamtverantwortung für alle finanzrelevanten Systeme inkl. deren Optimierung, Upgrades und Neueinführungen sowie kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsprozesse
* Stellvertretung der Direktorin Finance & Accounting in strategischen und operativen Belangen
* Bankvollmacht für sämtliche Gesellschaften der Gruppe; Steuerung und (gemeinschaftliche) Freigabe aller Bank- und Kassentransaktionen
* Mitverantwortung für die Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse der deutschen Gesellschaften nach HGB
* Verantwortung für Reisekosten- und Kreditkartenabrechnungssysteme sowie deren reibungslose Abwicklung
* Sicherstellung der Compliance bei sämtlichen Zahlungstransaktionen; zentrale Ansprechpartner für Banken bei regulatorischen und operativen Anfragen
* Reporting relevanter Finanz-KPIs an die Geschäftsführung; Konzeption und Integration des Reportings in die BI-Plattform
* Steuerung der Warenkreditversicherung für Kunden sowie des Mahn- und Inkassoprozesses
* Ansprechperson bei internen und externen Prüfungen (z.B. Betriebsprüfung, Wirtschaftsprüfung, Zoll)
Ihre Qualifikationen:
* Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen und Rechnungswesen - alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit relevanter Zusatzqualifikation
* Fundierte Berufserfahrung in der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung
* Relevante Führungserfahrung in der Leitung von Teams, verbunden mit ausgeprägter Organisationsstärke und lösungsorientierter Arbeitsweise
* Hervorragende analytische Fähigkeiten zur Bewertung komplexer finanzieller Zusammenhänge
* Hohe Eigenverantwortung, ausgeprägte Vertrauenswürdigkeit und Teamorientierung
* Ausgeprägte Systemaffinität sowie sehr gute Kenntnisse in SAP FI und Microsoft Excel
* Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Vorteile:
* Anspruchsvolle Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum in einem modernen, stilvoll eingerichteten Büro
* Kollegiale Zusammenarbeit in einem motivierten Team, in dem das Wir-Gefühl im Mittelpunkt steht
* Inhabergeführt, nachhaltig und wertschätzend – Kommunikation auf Augenhöhe, vom Praktikum bis zur Geschäftsführung
* Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
* Vielfältige Perspektiven durch strukturierte Onboardings, kontinuierliches Training-on-the-Job, Job Rotation sowie interne und externe Weiterbildungsangebote
* 30 Tage Urlaub, täglich frisch zubereitetes Mittagessen, Obst, eine große Auswahl an Kaffee, Tee und Kaltgetränken
* Betriebliche Altersvorsorge, firmeneigenes Fitnessstudio, Jobticket sowie Zuschüsse zu Kinderbetreuungskosten