Sr. Total Rewards Partner (w/m/d)
Standort: Berlin | Hybrid | Vollzeit
Strategische Total Rewards Rolle für jemanden, der globale Compensation-Strukturen selbst designen und skalieren will.
Über das Unternehmen
Unser Mandant ist ein internationales PropTech-Unternehmen mit starker europäischer Präsenz. Das Unternehmen wächst stark, gestaltet die digitale Immobilienbranche neu und ist international aktiv.
Deine Projekte
* Job Grading & Karrierearchitektur: Global definieren & ausrollen
* Comp & Benefits Strategie: Salary, Bonus, LTIs, Shares, Benefits neu denken
* Performance Management System: Aufbau, Messbarkeit & Reporting
* Marktvergleich & Benchmarking: Wettbewerbsanalyse & Pay Equity
* Stakeholder-Management: Senior-Level Beratung & Reporting an Head of Global Compensation
Dein Profil
Must-haves:
* Tiefe Expertise in Compensation / Total Rewards
* Erfahrung in internationalen oder skalierenden Unternehmen
* Stark in Konzeption & Umsetzung von Vergütungsprogrammen
* Datenaffinität, Excel / Benchmarking / Analytics
* Senior-Level Stakeholder-Management
Nice-to-haves:
* Workday / SuccessFactors Erfahrung
* Erfahrung mit globalen Reward-Strukturen
* Tech- / Scale-up Background
Was wir bieten
* Vergütung: 120.000 – 170.000 € All-in
* Arbeitsmodell: 40h/Woche, Hybrid Berlin
* Perspektive: Aufbau des eigenen Teams möglich
* Impact: Direkter Einfluss auf Organisation & Strategie
* Benefits: Flexible Arbeitszeiten, Health & Wellbeing