Tätigkeitsbereich:SonstigesFachabteilung:Arbeitsschutz und RichtlinienmanagementGesellschaft:Mercedes-Benz AGStandort:Mercedes-Benz Global Logistics Center, GermersheimStartdatum:..6Veröffentlichungsdatum:..6Stellennummer:MER3YKTArbeitszeit:Vollzeit BewerbenAufgaben
Wir suchen ein*en Doktorand*in als Teil der Initiative Mehr Miteinander im Team GCSP/PL Arbeitsschutz und Richtlinienmanagement unter der Leitung von Dr. Corinna Welser am Mercedes-Benz Standort Germersheim.
Die Initiative des betrieblichen Gesundheitsmanagements richtet sich an die Mitarbeitenden der deutschen Mercedes-Benz Logistikstandorte und hat sich zum Ziel gesetzt, das Wohlbefinden, das Engagement sowie die Anwesenheitsquote der Mitarbeitenden zu verbessern.
Voraussetzung ist ein überdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) sowie die Motivation und Leidenschaft, die Zukunft eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt voranzutreiben.
Ihre Aufgaben:
1. Wissenschaftliche Begleitung einer Initiative mit dem Schwerpunkt „Arbeitsschutz, Gesundheit, Mitarbeiterwohlbefinden, Engagement und Krankenfehlstand“ im Logistik Umfeld
2. Aufbau und Weiterentwicklung eines Kennzahlencockpits zur systematischen Erfassung, Visualisierung und Analyse relevanter Daten
3. Datenanalyse und Dateninterpretation (Data Literacy) zur Entwicklung fundierter Entscheidungsgrundlagen
4. Ableitung praxisnaher Handlungsempfehlungen zur nachhaltigen Verbesserung des Wohlbefindens, Engagements und der Anwesenheitsquote
Die Tätigkeit kann ab April 6 beginnen.
Einstellungsvoraussetzung ist die Betreuung des Promotionsvorhabens durch einen Hochschullehrenden. Die Auswahl einer entsprechenden Betreuungsperson obliegt dem Promovierenden.
Qualifikationen
5. Sehr gut abgeschlossenes Masterstudium in Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Gesundheitsmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Soziologie, Data Science, Statistik oder einem vergleichbaren Fachgebiet
6. Sicherer Umgang mit MS-Office
7. Starkes Interesse an personalbezogener Forschung und quantitativen Analysemethoden
8. Erste praktische Erfahrungen im Bereich HR, People Analytics oder empirischer Forschung von Vorteil
9. Sehr gute Kenntnisse in der statistischen Datenanalyse und idealerweise Erfahrung mit Analyse-Tools (z. B. Power BI)
10. Hohes Maß an Eigenverantwortung, Zielorientierung und wissenschaftlicher Neugier
11. Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
12. Sehr gute kommunikative Kompetenzen sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu präsentieren
13. Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit in einem dynamischen, interdisziplinären Umfeld
Zusätzliche Informationen:
Befristung: auf 3 Jahre (Verlängerung auf max. 5 Jahre möglich)
Promovieren Sie im Mercedes-Benz Konzern! Profitieren Sie von unserem Know-how, einem internationalen Expertise-Netzwerk, Forschungsmaterialien, Arbeitseinblicken und einer persönlicher Betreuung durch Mentorinnen und Mentoren – zusätzlich zu Ihrer Hochschule.
Weiterführende Informationen finden Sie .
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnissen. Bitte vergessen Sie nicht, im Online-Formular Ihre Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachten Sie die maximale Dateigröße von 5 MB.
Benefits Essenszulagen Mitarbeiterhandy möglich Mitarbeiterrabatte möglich Mitarbeiterbeteiligung möglich Mitarbeiter Events Coaching Flexible Arbeitszeit möglich Hybrides Arbeiten möglich Gesundheitsmaßnahmen Betriebliche Altersversorgung Mobilitätsangebote Kantine, Café Betriebsarzt Barrierefreiheit Parkplatz
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