Inserat online seit: 16 Juni
Aufgaben der Stelle
Candidate First ist für Dich nicht nur ein Trend, sondern eine Einstellungssache? Bewirb Dich jetzt für Dein Praktikum bei uns und Du kannst Dich für 6 Monate ab dem 1. August 2026 oder 1. September 2026hier einbringen:
- Aktive Unterstützung: Du bist ein wichtiger Teil des Teams und unterstützt bei allen Prozessen des Bewerbermanagements.
- Screening und Weiterleitung: Du übernimmst das Screening der Bewerbungen und leitest sie an die entsprechenden Geschäftsbereiche weiter.
- Kommunikation: Du informierst Kandidat:innen über das Angebot bei KPMG und den Bewerbungsprozess, sowohl telefonisch als auch per E-Mail.
- Administrative Tätigkeiten: Du bringst Dich bei administrativen Aufgaben und eventuell bei laufenden HR-Projekten ein.
- Recruiting-Leidenschaft: Mit Deinen Kommunikationsfähigkeiten begeisterst Du Kandidat:innen für KPMG.
Dein Profil
- Studium: Dein Praktikum im Bereich HR Recruiting kannst Du bei uns mit mindestens drei erfolgreich abgeschlossenen Fachsemestern eines wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichen Studiums absolvieren.
- Praktische Erfahrung: Du hast bereits erste praktische Erfahrung im Rahmen von Praktika und/oder vorhergehenden Werkstudierendentätigkeiten gesammmelt.
- Microsoft Office: Du hast umfassende Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office-Produkten, insbesondere Excel und Outlook, und nutzt diese effektiv in Deinem Arbeitsalltag.
- Sprachkenntnisse: Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Kommunikationsfähigkeiten: Du verfügst über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und kannst komplexe digitale Konzepte verständlich vermitteln.
Deine Benefits
Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.
