Pädagogische Leitung für unsere Wohngruppe MOGLI (m/w/d)
1. Leipzig
2. Teilzeit, 35h
3. Stellen-ID: J000028030
4. 3.878,37 - 4.490,74 (bei Vollzeit - 39 Wochenstunden)
5. EG 8 35 Wochenstunden
Stimmt, mit jungen Menschen zu arbeiten ist kein Kinderspiel. Wenn Kreativität Ihre Superpower ist und Sie es gewohnt sind, auch im größten Durcheinander die Ruhe zu bewahren, dann könnten Sie gut zu uns passen. Wir suchen offene Menschen mit Fantasie und Verstand, die sich mit Freude weiterentwickeln möchten – persönlich und fachlich. Dafür bilden wir starke Teams, in denen spürbar ist, dass alle an einem Strang ziehen.
Das bieten wir Ihnen
6. 13. Monatsgehalt
7. 30 Tage Urlaub (5 Tage Woche)
8. Anerkennung von Vordienstzeiten
9. Attraktive Vergütung
10. Betriebliche Altersvorsorge
11. Fort- und Weiterbildungen
12. Möglichkeit der Entgeltumwandlung
13. Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
Das erwartet Sie
- enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung
- fachliche und organisatorische Steuerung der pädagogischen Arbeit in der Einrichtung
- Qualitätssicherung und Mitwirkung an der Weiterentwicklung der pädagogischen Konzepte
- Mitarbeit bei Hilfeplanprozessen, Aufnahmeverfahren und Kriseninterventionen
- Mitwirkung an internen Entwicklungsprozessen (z. B. Teamkultur, Kinderschutz, Partizipation und Teilhabe
- Anleitung und Unterstützung der pädagogischen Fachkräfte im Alltag
- Kooperation mit Jugendämtern, Schulen und weiteren Netzwerkpartnern
- fachliche Unterstützung der Teams in herausfordernden Situationen
- Mitwirkung bei der Personaleinsatzplanung, -entwicklung und -einschätzung
Das zeichnet Sie aus
- Identifikation mit dem christlichen Auftrag unserer Organisation
- abgeschlossenes Studium im Bereich der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik o. ä.
- ausgeprägte Leitungserfahrung in der stationären Kinder- und Jugendhilfe
- fundierte Kenntnisse des SGB VIII und der einschlägigen rechtlichen Rahmenbedingungen sowie sehr gute Kenntnisse mit relevanten Dokumentationen und Fachverfahren
- Teamfähigkeit, Empathie, Konfliktlösungskompetenz und Durchsetzungsvermögen
- ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz sowie Organisationsgeschick
- hohes Maß an Reflexionsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Loyalität
- konzeptionelles Denken und eine strukturierte Arbeitsweise
- ausgeprägte administrative Kompetenzen
- Bereitschaft zu abwechselnden Rufbereitschaften innerhalb des Leitungsteams und flexiblen Arbeitszeiten
- Unterstützung der Teams bei temporären Personalengpässen