Wir sind OBI. Als Team geben wir gemeinsam alles, um die kleinen und großen Projekte unserer Kund:innen zu ermöglichen. Als Teil des Group Total Rewards-Teams entwickelst und steuerst du im Rahmen der Gesamtstrategie moderne und nachhaltige Total Rewards-Systeme und -Tools. Weiterentwicklung : Weiterentwicklung unseres Grading- und Leveling-Systems
Definition : Entwicklung von Guidelines für globale und lokale Gehaltsstrukturen
Qualifikation : Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder ein ähnlicher Studiengang beziehungsweise eine abgeschlossene Berufsausbildung mit langjähriger Berufserfahrung
Sprachen : Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Work-Life-Balance - 30 Urlaubstage pro Jahr sowie freie Tage am 24. Flexible Arbeitszeiten & Workation - Wir bieten dir die Flexibilität, deinen Arbeitstag innerhalb unseres Gleitzeitrahmens zu gestalten. Zusätzlich hast du die Möglichkeit, bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem Ausland (EWR) zu arbeiten
Büro oder zu Hause - Unser hybrides Modell sieht zwei feste Teamtage vor, an denen wir uns persönlich austauschen. Sabbatical - Wir bieten eine bis zu sechsmonatige Auszeit vom Arbeitsalltag
Deine Entwicklung - Viele spannende Weiterbildungsangebote, z.B. in unserer OBI Academy
Shopping bei OBI - 15% Rabatt auf deine Einkäufe bei uns im Markt
Zur Stärkung - Betriebsrestaurant, kostenlose Heißgetränke, Wasser und Obst
Corporate Benefits - Exklusive Rabatte auf unzählige Freizeitaktivitäten, Online-Shops, Technik und mehr
Nachhaltig unterwegs - Erhalte bei Interesse ein vergünstigtes Company-Bike
Wir freuen uns sehr auf deine Online-Bewerbung in unserem kurzen Bewerbungsformular - probiere es jetzt aus!