IHRE AUFGABEN:
1. Flexibler, stationsübergreifender Einsatz im Rahmen des Ausfallmanagements bei kurzfristigen Personalausfällen der Kliniken Schmieder Konstanz
2. Sie übernehmen die ganzheitliche, aktivierend-therapeutische Pflege, Betreuung und Überwachung der Ihnen anvertrauten Patient:innen der neurologischen Phasen C und D im 3-Schicht-System und arbeiten in einem interdisziplinären Team von Pflegepersonal, Therapeut:innen und Ärzt:innen
3. Sie gestalten mit uns eine individuell auf die Bedürfnisse des Patienten abgestimmte Pflege im multiprofessionellen Team und setzen diese verantwortlich um
IHR PROFIL:
4. Abgeschlossene Ausbildung als 3-jährig examinierte Pflegefachkraft
5. Kenntnisse in der aktivierend-therapeutischen Pflege, in den Konzepten LIN, Basale Stimulation, Kinästhetik und Bobath sind wünschenswert
6. Hohe Zuverlässigkeit, schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, sich schnell in bestehende Teams zu integrieren
Unser Angebot:
7. Leistungs- und flexibilitätsgerechte Vergütung nach unserem Haustarifvertrag innerhalb der Entgeltgruppe P7 und einer Funktionszulage i.H.v. 500 € (brutto / Monat) bei Vollzeit
8. Urlaubs- und Weihnachtsgeldzahlungen
9. Geregelte, klar definierte Arbeitszeiten (39 Stunden-Woche bei Vollzeit) mit Zeiterfassung und Zuschlägen für Überstunden, Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit
10. 30 Tage Urlaub p.a.
11. Möglichkeit für individuelle Teilzeitmodelle
12. Unterstützung bei der Wohnungssuche
13. Strukturierte Einarbeitung und pflegefachliche Betreuung u.a. durch unsere freigestellten Pflegetrainer
14. Interessante, geförderte Fort- und Weiterbildungsangebote, u.a. über ein eigenes Fort- und Weiterbildungsinstitut sowie unsere E-Akademie
15. Zeitgemäßes Arbeiten über eine digitale Patient:innenakte, sowie Therapie- (GTP) und Patient:innenmanagementprogramme (GPM)
16. Ausstattung mit arbeits- und rückenschonenden Hilfsmitteln sowie Angebote an Kinästhetics-Kursen
17. Mitarbeiter:innenvergünstigungen (z.B. Corporate Benefits, Klinik-Fitnessraum, Zuschüsse zum Deutschlandticket, Kinderferienbetreuung, Parkplatzmöglichkeiten)
18. Betriebliche Altersvorsorge
19. Übernahme etwaiger Rückzahlungsverpflichtungen, die ggf. bei Ihrem bisherigen Arbeitgeber bestehen
20. JobRad-Fahrradleasing