* Unser Kunde ist ein international tätiger technischer Dienstleister mit Fokus auf Projekte im Bereich erneuerbare Energien
Ihre Vorteile
* Unbefristete Festanstellung via Hays
* 30 Tage Urlaub
* Mitarbeiterparkplätze
* Vielfältige HR-Aufgaben und Entwicklungsperspektiven über Hays
Ihre Aufgaben
* Operative Betreuung des HR-Tagesgeschäfts
* Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
* Organisation des Onboardings neuer Mitarbeitender
* End-to-End Recruiting
* Betreuung von Leiharbeitnehmern
* Vorbereitende Gehaltsabrechnung (extern)
* Ansprechpartner für HR-Themen
Ihre Qualifikationen
* Erfahrung in der Personaladministration entlang des Employee Lifecycles
* Offen für Absolventen mit relevanter HR-Praxis (z.B. Werkstudententätigkeiten)
* Erfahrung im Umgang mit HCM-Systemen
* Umgang mit gewerblichen Mitarbeitenden von Vorteil
* Ausgeprägte Hands-On-Mentalität
Über Hays:
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.