Stellenbeschreibung
Die Station 2c verfügt über acht Monitorbetten, diese unterteilen sich in vier neurologische Stroke-Unit-Betten sowie vier Chest-Pain-Betten. Das Stationsteam ist spezialisiert auf die Versorgung von Schlaganfällen sowie die Versorgung bei Herzinfarkt, akutem Koronar-Syndrom sowie weiteren neurologisch/kardiologischen Krankheitsbildern die einer Monitorüberwachung bedürfen.
Ihre Aufgaben – gemeinsam stark in der Leitung
Du übernimmst die Führung und Organisation unseres Pflegeteams und agierst dabei als wichtige Schnittstelle zwischen Pflegedienstleitung und Team. Zum Aufgabenbereich gehören insbesondere:
* Fachliche, organisatorische und personelle Leitung sowie Motivation des Pflegeteams im Rahmen der Verantwortung des mittleren Managements
* Personaleinsatzplanung inklusive Urlaubsplanung in enger Abstimmung mit der übergeordneten Leitung
* Umsetzung strategischer und operativer Vorgaben der Klinik- und Pflegedienstleitung im Verantwortungsbereich
* Sicherstellung einer fachlich hochwertigen, wirtschaftlichen und patientenorientierten Pflegequalität
* Mitgestaltung, Implementierung und Weiterentwicklung innovativer Pflege- und Organisationskonzepte
Qualifikationen
* Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) sowie
* Mehrjährige Erfahrung im Bereich der Neurologie und / oder Kardiologie wünschenswert
* Abgeschlossene Weiterbildung zur Stroke Nurse bzw. Bereitschaft diese zu absolvieren.
* Führungserfahrung z.B. als stellv. Stationsleitung
* Abgeschlossenes pflegebezogenes Studium oder ein Studium im 5. Semester
* Abgeschlossene Weiterbildung zur Stationsleitung nach DKG bzw. Bereitschaft diesen Kurs zu absolvieren sowie insgesamt die Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung
Zusätzliche Informationen
Deine Vorteile bei uns:
* Familiäre Arbeitsatmosphäre in einem hochmotivierten, kompetenten und stabilen Team
* Leistungsgerechte Vergütung
* Bis zu 2.000 € brutto „Startprämie“ (sofern keine Kündigung/Beendigung innerhalb der ersten sechs Monate)
* Möglichkeit, eine Werbeprämie von bis zu 2.000 € brutto zu erhalten
* Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Mitarbeitende
* Bis zu 36 Tage Urlaub bei Wechselschichten
* Flexible Arbeitszeiten und Elternschichten über unseren Flex-Pool
* Zugang zu umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten, inklusive E-Learning über CNE
* Möglichkeit zum Absolvieren von berufsbegleitenden Studiengängen in Kooperation mit einer Fachhochschule
* Zugang zur Fachzeitschrift „Die Schwester / Der Pfleger“
* Es gibt ein zum Krankenhaus gehörendes Notfallsimulationszentrum
* Mitarbeiterwohnungen bei Verfügbarkeit, sowie Unterstützung bei der Wohnungssuche
* Steuerfreier Kita-Zuschuss bis zu 70 € für Kinder bis 6 Jahre
* Vergünstigungen für lokale Freizeitaktivitäten und weitere Benefits wie Bike-Leasing
* Regelmäßige Teamevents wie Wiesn-Besuch sowie Sommerfest und Weihnachtsfeier
* Vergünstigte Mahlzeiten in der hauseigenen Cafeteria
Bist Du bereit, die digitale Zukunft der Medizin mitzugestalten? Dann bewirb Dich jetzt bei uns!