Das Team OMR Reviews ist die führende Plattform in DACH für Software-Lösungen mit authentischen Nutzerbewertungen, die Transparenz in den SaaS-Markt bringen. Wir geben Entscheider*innen Orientierung und Sicherheit beim Kauf von Software-Produkten und helfen gleichzeitig Software-Unternehmen, Reichweite, Reputation und neue Kundenpotenziale aufzubauen. Wir sind ein dynamisches, wachstumsorientiertes Unternehmen, das datengetriebene Prozesse schätzt und kontinuierlich neue Wege sucht, um sich weiterzuentwickeln. Du bist in der SaaS- und Digital-Industrie zuhause und hast Bock auf maximale Freiheiten in einem unternehmerischen Umfeld? Du interessierst dich für Daten, Tools und Prozesse? Dann werde Teil unseres Teams und baue unseren Go-To-Market (GTM) Bereich bei OMR Reviews auf? Das sind deine Aufgaben Du entwickelst smarte Prozesse für unsere Go-to-Market-Aktivitäten - von Lead-Generierung über Outreach bis hin zu Sales Enablement Du optimierst Outbound-Prozesse mit Fokus auf Targeting, Personalisierung und Response Rates: von der Auswahl relevanter ICPs bis zur Automatisierung und kontinuierlichen Verbesserung von Outreach-Kampagnen Du entwickelst GTM-Experimente, validierst neue Taktiken entlang des gesamten Funnels und leitest daraus Handlungsempfehlungen für unsere Wachstumsstrategie ab Du automatisierst manuelle Workflows mit Tools wie Zapier, Make oder Clay Du bringst eigene Ideen ein und testest neue Ansätze für Lead-Qualifizierung, Funnel-Optimierung oder Personalisierung, auch mit KI Du arbeitest eng mit Teams aus Marketing, Sales und Tech zusammen und lernst, wie man aus Strategie operable, skalierbare Lösungen macht Du unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer Tool-Landschaft, Tracking-Setups und Reporting-Strukturen Das erwarten wir von dir Du hast Lust, etwas aufzubauen, Prozesse zu verbessern und mit Technologie echten Impact zu schaffen Du denkst in Systemen, arbeitest strukturiert und findest Automatisierung spannend Du hast vielleicht erste Erfahrung mit Tools wie HubSpot, Notion, Make, Zapier, Clay, oder bist einfach motiviert, sie schnell zu lernen Du interessierst dich für moderne B2B SaaS-Geschäftsmodelle, Funnel-Optimierung und Go-to-Market-Strategien Du bist lernbereit, bringst Eigeninitiative mit und fühlst dich in einem dynamischen Umfeld wohl Du sprichst verhandlungssicheres Deutsch und kommunizierst professionell in Wort und Schrift Ein Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Data Science o.ä. ist ein Plus, aber kein Muss Und das bieten wir dir Die Möglichkeit, dich in einem der spannendsten deutschen Medienunternehmen einzubringen Ein Wohlfühl-Office mit höhenverstellbaren Tische, Massage-Sessel, Mini-Gym, Sommer-Deck uvm. direkt im Hamburger Schanzenviertel Von unserem Campus-Team frisch zubereitete Leckereien sowie großes Müsli- und Getränkeangebot Firmenfitness über EGYM Wellpass, Mental-Health-Angebote von nilo und betriebliche Altersvorsorge heycare für die Betreuung von Kids, Vierbeiner oder die Pflege von Angehörigen und mehr Vereinbarkeit im Alltag Fahrrad-Leasing, Zuschuss zur HVV-Proficard und Mitarbeiterrabatte auf Partnerprodukte Zugang zu allen OMR-Weiterbildungsformaten und eine steile Lernkurve in digitalen Themenfeldern Flexibles hybrides Arbeiten - mit einer Homebase im Raum Hamburg und mindestens 50%iger Office-Präsenz Die Gelegenheit, dich über den OMR Kosmos mit den Player*innen der Digitalszene zu vernetzen Kontakt Wenn wir dein Interesse geweckt haben und du zukünftig morgens mit guter Laune ins Büro fahren willst, freut sich David Kleberg auf deine Bewerbung :-) OMR setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz ein. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeder Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen. Come and be as you are. Über uns Hinter der Medienmarke OMR steht die Ramp106 GmbH, ein wachsendes 360°- Medienunternehmen mit Fokus auf Digital Business, Marketing, Finance und Tech mit Sitz in der Hamburger Sternschanze und aktuell rund 400 Mitarbeiter*innen. Mit dem OMR Festival veranstalten wir eines der weltweit größten Präsenz-Events für die Digital-Branche mit zuletzt knapp 70.000 Besucher*innen in 2024. Auf omr.com sorgen wir täglich für Inspiration und Wissen rund um digitale Fachthemen in Form von Analysen, Erfolgsstorys, abgefahrene Growth Hacks, Adtech-, Mobile- und Social-Themen oder Exklusiv-Interviews. Unsere Tochterfirma Podstars konzipiert, produziert und/oder vermarktet über 100 Podcast-Formate, darunter den OMR Podcast mit Philipp Westermeyer, Fußball MML und Fast & Curious mit Lea-Sophie Cramer und Verena Pausder. OMR Reviews ist auf bestem Wege, sich als führende Plattform für Bewertungen von Software-Produkten im DACH Markt zu etablieren. Erfahrungsberichte echter Nutzer*innen bringen Transparenz in den SaaS-Markt. Mit unserem Service sorgen wir für Orientierung in einem unübersichtlichen Markt und geben Entscheider*innen Sicherheit beim Kauf von Software-Produkten. Unsere Tochterfirma OMR Education GmbH entwickelt und vermittelt unterschiedliche Weiterbildungsformate zum Thema Digital und Marketing. Hierzu gehört der Online Campus OMR Academy, unsere Seminarreihe OMR Deep Dive sowie unsere OMR Reports als praxisnahe Leitfäden zu den wichtigsten Online Marketing Kanälen. Das OMR Jobs & HR Team kümmert sich um alle Aktivitäten rund um die Themen Recruiting & Employer Branding. Von der Digital- und Marketing-Jobbörse OMR Jobs über unsere Recruitingevents bis hin zu gezielten ganzjährigen Employer Branding Kampagnen und Projekten über die gängigen OMR-Kanäle. Weitere Standbeine sind die Medienmarke FINANCE FWD für die Fintech-Branche und der Betrieb des Hamburger Fernsehturms (gemeinsam mit der Messe Hamburg und Home United). Weitere Informationen unter www.omr.com .