Was erwartet dich?
* Du entwickelst und setzt eine nachhaltige Recruiting-Strategie in enger Abstimmung mit den Fachbereichen um
* Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess von der Anforderungsanalyse bis zum Onboarding
* Du nutzt moderne Recruiting-Kanäle und -Tools wie softgarden, Indeed, LinkedIn usw
* Du analysierst und reportest relevante KPIs zur kontinuierlichen Optimierung der Recruiting-Prozesse
* Du bringst idealerweise Erfahrung im Employer Branding mit, was wir sehr begrüßen, es ist jedoch keine zwingende Voraussetzung
Was bieten wir dir?
* Attraktive Vergütung: Eine wettbewerbsfähige Vergütung und umfassende Sozialleistungen
* Sicheren Arbeitsplatz: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 6 Wochen Urlaub in einer krisensicheren Branche
* Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge für deine Zukunftssicherung
* Corporate Benefits: Exklusive Vorteile und Rabatte für unsere Mitarbeitenden
* Weiterentwicklung: Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Karriereförderung
* Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen für eine ausgewogene Work-Life-Balance
* Arbeitsumfeld: Ein modernes Arbeitsumfeld und eine offene Unternehmenskultur, die Wert auf Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung legt
Was solltest du mitbringen?
* Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, eine Weiterbildung im Personalwesen oder ein vergleichbares Studium im Bereich Personalmanagement (nicht zwingend erforderlich)
* Du verfügst über mehrjährige, nachweisbare Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in der Augenoptik
* Du arbeitest strukturiert und diskret und hast eine ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsstärke
* Du bist sicher im Umgang mit MS Office und hast idealerweise Erfahrung mit HR Software wie Loga, Softgarden, Personio etc
* Du besitzt sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
* Du hast Freude an der Zusammenarbeit im Team und bist bereit, 4 Tage die Woche in unserem Headquarter in Bad Kreuznach zu arbeiten