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Wir über uns!
Wir bei der VRG geben jeden Tag alles, um Personaler:innen glücklich zu machen – und zwar mit richtig guter Software und persönlichen HR-Services. Unsere Erfolgsformel? Wir nehmen HR persönlich - mit viel Know-how in der Personalwirtschaft, Leidenschaft für Technologie und vor allem: Teamgeist, Mut, neue Wege zu gehen, und ein wertschätzendes Miteinander in der familiengeführten VRG GmbH. Bei uns zählt jede:r Einzelne der 490 Mitarbeitenden, bei uns zählst du!
Legal Manager (m/w/d) für Payroll-Software
* Vollzeit
* Hybrid
* Mittelkamp 118, 26125 Oldenburg
* Mit Berufserfahrung
* 19.01.26
Payroll bedeutet Vertrauen: in korrekte Abrechnungen, rechtssichere Prozesse und stabile Software. Damit gesetzliche Anforderungen sauber, verständlich und zuverlässig in unsere Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware PROVIA einfließen, suchen wir dich als Legal Manager (m/w/d) für unsere Payroll-Software PROVIA für unsere Qualitätssicherung.
Das erwartet dich:
Du verbindest fachliches Verständnis, rechtliche Vorgaben und Qualitätsdenken und trägst so maßgeblich dazu bei, dass sich unsere Kunden auf ihre Payroll verlassen können. Als Teil der Qualitätssicherung bewertest du gesetzliche Anforderungen und konzipierst daraus praxisnahe Lösungen für unsere Produkte – in enger Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus der Softwareentwicklung.
Darüber hinaus gehören folgende Aufgaben zu deinem Tätigkeitsbereich:
* Durchführung von Legal- und Compliance-Tests sowie die Erstellung nachvollziehbarer Dokumentationen
* Durchführung von Risikobewertungen anhand Rechtsänderungen und Ableitungen von Quality Gates
* Erstellung von Testfällen auf Basis gesetzlicher Vorgaben zur Absicherung neuer und bestehender Funktionen
* Unterstützung bei Release- und Qualitätskontrollen, z. B. im Rahmen von ITSG-Prüfungen und Freigabeprozessen
Dabei arbeitest du eng mit Kolleg:innen aus Produktmanagement sowie Softwareentwicklung zusammen und bringst deine Expertise aktiv in fachliche Diskussionen ein. Um stets auf dem aktuellen Stand zu bleiben, nimmst du regelmäßig an Arbeitskreisen und Austauschformaten in Verbänden teil.
Das bringst du mit:
* Sehr gute Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
* Fundiertes Wissen in Payroll-relevanten Rechtsvorschriften, insbesondere im Steuer- und Sozialversicherungsrecht, der Lohnsteuer sowie bei Meldepflichten
* Die Fähigkeit, Gesetzestexte sicher zu interpretieren und daraus belastbare, praxisnahe Vorgaben und Empfehlungen abzuleiten
* Freude daran, Kolleg:innen für gesetzliche Anforderungen zu sensibilisieren und rechtliche Themen verständlich zu vermitteln
* Eine analytische, strukturierte Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein sowie Freude an selbstständigem Arbeiten und Teamarbeit
* Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, präzises Arbeiten und ausgeprägtes Problemlösungsvermögen
* Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung
Idealerweise bringst du zudem erste Erfahrungen im Projekt- oder Stakeholder-Management sowie in der Zusammenarbeit mit Verbänden oder externen Institutionen mit.
Ansprechpartner
Romy Lanzendorf Recruiterin
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