Was bieten wir dir
1. Einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie eine angemessene Vergütung
2. EGYM Wellpass
3. Mitarbeiterrabatte bei über 150 Partnern
4. Viel Handlungsspielraum sowie die Möglichkeit, deine Ideen und Anregungen einzubringen und umzusetzen
5. Flache Hierarchien, offene Kommunikation
6. Individuelle Aufstiegsmöglichkeiten und fachspezifische Weiterbildungen
7. Hybrid möglich: Du arbeitest, teils im Büro, teils von zu Hause
Was erwartet dich
Bist du HR Manager:in und fühlst dich in einem Umfeld wohl, das sich weiterentwickelt und in dem noch nicht alles in Stein gemeißelt ist? Bist du HR Generalist:in und möchtest in einem modernen, mittelständischen Unternehmen aktiv mitgestalten und Prozesse verbessern?
Dann bist du bei uns genau richtig.
Zur Unterstützung unseres internen Teams suchen wir eine:n HR Manager:in (m/w/d), die/der sich auf operative Personalprozesse, Mitarbeitendenbetreuung und die weitergehende Professionalisierung unserer HR-Strukturen konzentriert.
Deine Aufgaben:
8. Betreuung und Beratung unserer Mitarbeitenden sowie Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
9. Durchführung und Optimierung von administrativen HR-Prozessen (z. B. Vertragserstellung, Bescheinigungen, Personalaktenpflege)
10. Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit unserem externen Lohnbüro
11. Pflege und Weiterentwicklung unserer HR-Systeme und digitalen Tools
12. Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien
13. Unterstützung bei Projekten zur Weiterentwicklung der HR-Operations und der Unternehmenskultur
14. Ansprechpartner:in für Krankmeldungen, Mutterschutz/Elternzeit, Arbeitszeitmodelle und weitere operative Themen
Was solltest du mitbringen
15. Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Bezug
16. Mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld – idealerweise in der Pflege, im Gesundheitswesen oder in wachsenden Unternehmen
17. Sehr gute Kenntnisse in administrativen HR-Prozessen und im Umgang mit sensiblen Personaldaten
18. Erfahrung in der vorbereitenden Lohnbuchhaltung
19. Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
20. Strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
21. Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und Diskretion
Klingt spannend?
Dann bewirb dich jetzt mit deinem Lebenslauf sowie mit Angabe deiner Verfügbarkeit.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Dein Recruiting-Team
Fragen zur Stelle? Du erreichst uns unter folgender Nummer: +49 176 48062576