Spannende Herausforderung mit Perspektive auf die Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT.
Unser Klient ist ein unabhängiger IT-Dienstleister mit zahlreichen Projekten in Deutschland und dem europäischen Ausland. Nach mehreren Akquisitionen gehört er zu den größeren, renommierten deutschen IT-Beratungs- und -Lösungsanbietern. Mit seiner Kompetenz in modernsten Entwicklungsmethoden und Technologien bietet er seinen Kunden Lösungen für anspruchsvolle Aufgaben aus einer Hand. Neben einer angenehmen Arbeitsatmosphäre eröffnet das Unternehmen gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
Vesterling zählt seit über 25 Jahren zu den führenden Personaldienstleistern im Technologiebereich. Die Schwerpunkte der Tätigkeit liegen im Recruiting von Experten bis hin zum Executive Search auf Vorstandsebene. Unsere Consultants sind erfahrene Informatiker und Ingenieure, die Sie in allen Karrierefragen beraten und Sie qualifiziert bei der Auswahl Ihrer nächsten Position unterstützen. Wir erhalten regelmäßig Auszeichnungen, beispielsweise als „Beste Personalberater“ und „Nummer 1 in Kompetenz“.
* Als Software Requirements Engineer sind Sie für das Anforderungsmanagement in komplexen Softwareentwicklungsprojekten verantwortlich.
* Dabei arbeiten Sie eng mit den Projektleitern zusammen.
* Sie bereiten Requirements Workshops beim Kunden vor, führen diese durch und werten diese aus.
* Zudem erstellen Sie Fachkonzepte und gestalten fachliche Architekturen.
* Sie coachen andere Reqirements Engineers.
* Weiterhin unterstützen Sie bei der fachlichen Abnahme des Projekts.
* Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Anforderungsaufnahme, -analyse und -definition in kaufmännischen Softwareentwicklungsprojekten
* Kenntnisse in der natürlichsprachlichen (User Stories, Use Cases) und der modellbasierten (UML) Anforderungsdefinition
* Kenntnisse in der Prozessmodellierung (z. B. EPK, BPMN) sind von Vorteil
* Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Auf Sie warten Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen mit spannenden Projekten, bei denen auf neueste Technologien gesetzt wird. Im Unternehmen erfährt man eine hohe Wertschätzung und arbeitet in flachen Hierarchien. Durch individuelle Weiterbildungsprogramme, nicht nur im technischen Bereich, wird für Ihre ständige Weiterentwicklung gesorgt. Regelmäßige Meetings, Social Events und sonstige Leistungen (z. B. kostenloser Hemden- bzw. Blusenreinigungsservice, Jobrad) tragen zur Mitarbeiterzufriedenheit bei. Das Unternehmen wurde schon mehrfach mit dem Preis "Deutschlands beste Arbeitgeber" ausgezeichnet.
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