Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in Erziehungswissenschaft mit dem Schwerpunkt Förderpädagogik
Bereich: Fakultät II - Bildung, Architektur, Künste | Stellenumfang: Teilzeit | Beschäftigungsdauer: befristet | Ausschreibungs-ID: 6753
Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.
Wir suchen:
In der Fakultät II - Bildung, Architektur, Künste, Erziehungswissenschaft mit dem Schwerpunkt Förderpädagogik („Emotionale und soziale Entwicklung"), suchen wir eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in zum 01.10.2025 zu folgenden Konditionen:
* Arbeitszeit: 13,14 Stunden
* Entgeltgruppe 13 TV-L
* befristet 30.09.2028
Ihre Aufgaben:
* Mitarbeit in den BA- und MA- Studiengängen der integrierten Förderpädagogik, insb. im Grundschullehramt sowie im Aufbaumaster Lehramt
* Selbstständige Entwicklung und Erteilung von Lehre im Umfang in der AG Förderpädagogik (inkl. Abnahme von Studien- und Prüfungsleistungen)
* Eigenständige Entwicklung eines Promotionsvorhabens zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation
* Beiträge zur Entwicklung und Diskussion antragsfähiger Ideen für Forschungsprojekte, auch in interdisziplinärer Ausrichtung
* Regelmäßige Präsentation von Zwischenergebnissen der Promotion (z. B. Kolloquien, Ringvorlesung) sowie auf einschlägigen Fachtagungen
* Lehrverpflichtung: 1 SWS
Ihr Profil:
* Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) im Bereich der Sonderpädagogik oder Psychologie oder ein erfolgreich abgeschlossenes Lehramtsstudium in der Sonderpädagogik, möglichst mit den Förderschwerpunkten emotional und soziale Entwicklung sowie Lernen
* Überdurchschnittliches wissenschaftliches Interesse
* Affinität zu interdisziplinären Arbeitsweisen
* Ein sicherer Umgang mit EDV (Statistikprogrammen, etc.)
* Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot:
* Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (z.B. Promotion)
* Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten
* Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit
* Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung
* Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm
* Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot
* Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 05.08.2025 .
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal ( Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.
Ihre Ansprechperson:
Vertr.-Prof. Dr. Carina Hübner
0271/740-3651
carina.huebner(at)uni-siegen.de
Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.
Online Bewerbung über die Originalausschreibung, siehe nachfolgenden Hinweis.
Die Ausschreibung ist auch im Internet unter abrufbar.