DESCRIPTION Wir suchen einen talentierten HR Administrator (m/w/d), der unser People Support Team an einem unserer Cummins Standorte, Deutschland (Marktheidenfeld, Gross-Gerau oder Herten) verstu00e4rkt. Die ersten sechs Monate erfolgt die Tu00e4tigkeit vollstu00e4ndig vor Ort (Ggf. an wechselnden Standorten). Anschlieu00dfend ist Remote-Work bis zu 40% der Arbeitszeit mu00f6glich. Regelmu00e4u00dfige auch mehrtu00e4gige Aufenthalte an allen Standorten in Deutschland sind erforderlich. In dieser Rolle werden Sie auf folgende Weise einen Einfluss haben: Erledigung der administrativen Aufgaben im Rahmen des Mitarbeiterlebenszyklus vom Eintritt bis zum Austritt (z.B. Betriebsratsanhu00f6rung, Arbeitsvertru00e4ge, Versetzungsschreiben, Ku00fcndigungsbestu00e4tigung, etc.). Erledigung sonstiger Korrespondenz z.B. Arbeitsbescheinigung oder Elternzeitbestu00e4tigung. Pflege der Personalstammdaten in der hausinternen Datenbank (MyHR). Terminu00fcberwachung (z.B. befristete Anstellungsverhu00e4ltnisse, Probezeiten, Arbeitnehmeru00fcberlassungsvertru00e4ge, etc.). Anfertigung von Arbeitszeugnissen in Zusammenarbeit mit der jeweiligen Fu00fchrungskraft und Koordination von Checklisten und Einarbeitungsplu00e4nen. Pflege der Personalakten und Ablage. Unterstu00fctzung bei abteilungsinternen Projekten (z.B. Gesundheitstage, Onboardings etc.) und Bereitstellung von Personalkennzahlen. Erstellung von Reports und Berichten und Pru00e4sentationen aus vorgegebenen HR-Daten und Durchfu00fchrung grundlegender Analysen im Verantwortungsbereich. Unterstu00fctzung bei der Koordination fu00fcr interne Audits, z. B. das Sammeln von Informationen zur Unterstu00fctzung von Qualitu00e4tsaudits wie ISO, IATF oder HSE. Administrative Unterstu00fctzung des People Support Teams und Managers. RESPONSIBILITIES Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, benu00f6tigen Sie Folgendes: Starke Kommunikationsfu00e4higkeiten. Proaktive Handlungsweise. Effizientes HR-Management. Strukturiere und effiziente Arbeitsweise. QUALIFICATIONS Ausbildung/Erfahrung: Einschlu00e4gige Berufsausbildung im relevanten Bereich und fachspezifische Erfahrung im Personalwesen und ggf. Arbeitsrecht. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie umfassende Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, Powerpoint, Teams, Outlook). Erfahrung mit einem Personalwirtschafts- und Zeiterfassungssystem von Vorteil. Job Human Resources Organization Cummins Inc. Role Category On-site with Flexibility Job Type Office ReqID 2422872 Relocation Package No 100% On-Site No