Um unseren Bereich Payroll weiter auszubauen und eine korrekte, termingerechte und gesetzeskonforme Entgeltabrechnung für unsere Mitarbeitenden sicherzustellen, verstärken wir unser Finance-Team. Daher suchen wir ab sofort einen erfahrenen Senior Payroll Accountant (m/w/d) mit einer wöchentlichen Arbeitszeit (Montag bis Freitag) von 20 Stunden.
Dein Wohnort sollte idealerweise im Raum Berlin/Brandenburg sein – ist dies nicht der Fall, kannst du dich dennoch sehr gerne bewerben ( Homeoffice möglich ).
In dieser verantwortungsvollen Teilzeit Rolle bist du die zentrale Ansprechperson für alle Themen rund um die Lohn- und Gehaltsabrechnung und sorgst für eine reibungslose Verzahnung zwischen Payroll, HR und Buchhaltung.
- Eigenverantwortliche Durchführung und Steuerung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für unsere Mitarbeitenden. - Beurteilung komplexer lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Sachverhalte und deren prüfungssichere Umsetzung in der Payroll
- Zentrale Schnittstelle zwischen Payroll, HR und Buchhaltung inkl. Interne:r Ansprechpartner:in für alle payroll bezogenen Fragestellungen sowie Unterstützung bei internen Prüfungen und Audits
- Unterstützung des Accounting-Teams bei laufenden buchhalterischen Aufgaben und ein grundlegendes Verständnis der gesamten Accounting-Prozesse (HGB)
Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in der operativen Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise in einer Senior- oder Key-User-Rolle
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Payroll, Accounting oder HR
- Sehr gute praktische Kenntnisse im Payroll Accounting sowie ein solides Verständnis der Buchhaltung nach HGB
- Routine im Umgang mit Payroll- und HR-Systemen (idealerweise DATEV und Personio, alternativ vergleichbare Tools)
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse
- Erfahrung in der Optimierung und Automatisierung von Payroll- und Accounting-Prozessen
- Kenntnisse in der Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfer:innen
Wähle zwischen einem Swapfiets-Fahrrad oder einem bezuschussten BVG Umwelt- oder Deutschlandticket
Arbeite hybrid - aus deinem Homeoffice oder in unserem Büro in Berlin-Mitte
Arbeite bis zu 60 Tage im EU-Ausland
🧘Weiterentwicklung
Regelmäßige Teamevents
Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits
Unter den Marken dentolo, petolo und vitolo betreuen wir über 200.000 Kund:innen in Deutschland und bieten einen digitalen und unkomplizierten Schutz an, der sich nahtlos in den Alltag unserer Kund:innen integriert.
Wir glauben: Vorsorge ist immer besser als Nachsorge und deshalb stellen wir Prävention, kundenzentrierten Service und finanzielle Sicherheit in den Mittelpunkt, um Kund:innen und ihre Liebsten vor unerwarteten Kosten zu schützen. Dank der engen Zusammenarbeit unseres Teams aus Marktspezialist:innen und Versicherungsexpert:innen behalten wir aktuelle Entwicklungen stets im Blick, um praktikable Lösungen für aktuelle Probleme anzubieten.
Die getolo Unternehmenskultur basiert auf Zusammenarbeit, Innovationsgeist und Schnelligkeit – immer mit dem klaren Fokus auf die Bedürfnisse unserer Kund:innen. getolo ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit und Vielfalt fördert. Wir bemühen uns, ein freundliches, sicheres und einladendes Umfeld für alle getolis zu schaffen, unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Einschränkungen und Begabungen jeglicher Art, körperlicher Erscheinung, sozialem Hintergrund, Familienstand, Alter oder Religion (oder deren Fehlen).