Starte als Senior HR Manager (m/w/d) an der Berlin Metropolitan School, der größten internationalen Schule Berlins. Werde Teil eines internationalen Teams, das über 1000 Schüler:innen mit einem modernen, werteorientierten Bildungsansatz ausbildet. Wir suchen dich, um mit deinem strategischen Weitblick und operativer Stärke zur Weiterentwicklung unserer HR-Services beizutragen. Unser Angebot Spannende, sinnstiftende und vielseitige Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz Attraktive Benefits: regelmäßige Fortbildungsprogramme, monatlicher Geschenkgutschein, wöchentliche Yoga-Kurse, Diensthandy und Relocation Package bei Umzug nach Berlin Modernes, inspirierendes Arbeitsumfeld mit internationalen Mitarbeitenden Standorte im Herzen Berlins mit hervorragender Verkehrsanbindung Möglichkeit in einem interessanten Umfeld zu wachsen und neue Qualitätsstandards zu definieren Teamgeist und respektvoller, harmonischer Umgang „Open-Door-Kultur“ in der Führungsebene und kollegiale Fallberatung Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Raum für Eigeninitiative Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Beteiligung an HR-Innovationen Deine Aufgaben: Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden in personalrelevanten Themen in deutscher und englischer Sprache Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle: von Onboarding bis Offboarding Effektives Recruiting in enger Abstimmung mit den Fachbereichen Umsetzung eines strukturierten Personalentwicklungsansatzes (Feedback & Performance, Learning & Development) Weiterentwicklung, Vereinheitlichung und Optimierung von HR-Prozessen und -Standards Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen Mitarbeit in gruppenweiten HR-Projekten (z.B. Digitalisierung, Kulturarbeit) Enge Zusammenarbeit mit der zentralen HR-Leitung sowie den HR-Teams Dein Profil: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Psychologie, Wirtschaft oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung in HR Fundierte HR-Kenntnisse insbesondere im Recruiting Kommunikationsstärke, Organisationstalent und ein sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichsten Stakeholdern Freude an Teamarbeit, Einsatzbereitschaft und Hands-on-Mentalität Vertrautheit mit digitalen HR-Lösungen (z. B. Personio) von Vorteil Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sowie exzellente Englischkenntnisse Gestalte die Zukunft in einem internationalen Bildungsumfeld aktiv mit! Wir freuen uns auf deine Bewerbung!