Ihre Aufgaben: Leitung des SharePoint-Entwicklungsteams und Steuerung technologisch komplexer Projekte Verantwortung für die Modernisierung und Migration von SharePoint 2019/SE zu SharePoint Online Architektur- und Designentscheidungen für SharePoint-Lösungen inkl. Integration in Microsoft-Infrastruktur (AD/Entra ID, ADFS, Exchange, Teams, SQL Server) Beratung des Managements zur strategischen Ausrichtung und Know-how-Aufbau im Team Sicherstellung von Best Practices, Qualitätssicherung und Performance-Optimierung Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und externen Partnern Ihr Profil: Hochschulabschluss in Informatik oder vergleichbar Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Softwareentwicklung auf Basis von Microsoft-Technologien Mehrjährige Erfahrung in Projektleitung und Führung von Entwicklerteams Expertise in SharePoint-Entwicklung (SPFx, Provider-/SharePoint-Hosted Add-ins, CSOM, JSOM, REST, Server Object Model) Sehr gute Kenntnisse in C#, .NET (inkl. .NET 8, ASP.NET Core, .NET Framework 4.8) Erfahrung mit Microsoft Azure DevOps, CI/CD-Pipelines Kenntnisse in Active Directory, ADFS (SAML/OIDC), Entra ID, Exchange, Teams Rahmendaten: Start: 01.02.2026 Einsatzort : Mainz Remoteanteil : 2-3 Tage Arbeitszeit : Vollzeit (40 Stunden/ Woche) Laufzeit : 2 Jahre Falls diese Gelegenheit Ihr Interesse weckt, freue ich mich darauf, von Ihnen zu hören. E-Mail: l.araya[at]progressive.de Telefon: 49 69 133845565 Die Personalberatung SThree betreut die ausgeschriebene Stelle im Auftrag ihres Kunden.