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Gleichstellungsbeauftragte/r (m/w/d)

Nienburg (Weser)
Landkreis Nienburg/Weser
Gleichstellungsbeauftragte
Inserat online seit: 17 September
Beschreibung

Im Herzen von Niedersachsen bietet Ihnen die reizvolle Kreisstadt Nienburg/Weser ein lebendiges Zuhause mit hoher Lebensqualität, attraktiven Freizeitangeboten und guten Verkehrsanbindungen zwischen den Städten Hannover, Bremen und Minden. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineGleichstellungsbeauftragtezur unbefristeten Besetzung in Vollzeit.Sie suchen:eine neue Herausforderunggrößtmögliche Flexibilitätein vielfältiges und interessantes Aufgabengebietfamilienfreundliche Arbeitszeitentarifgerechte BezahlungWelche Aufgaben kommen insbesondere auf Sie zu? Die Aufgaben der Gleichstellungsbeauftragten ergeben sich u. a. aus § 9 der Niedersächsischen Kommunalverfassung (NKomVG). Die Gleichstellungsbeauftragte trägt mit ihrem Wirken zu allen Entscheidungen, Programmen und Maßnahmen bei, die Auswirkungen auf die Gleichberechtigung der Geschlechter und die Anerkennung der gleichwertigen Stellung von Frauen und Männern in der Gesellschaft haben. Leitung des Gleichstellungsbüros mit entsprechender Personal-, Finanz- und OrganisationsverantwortungBeratung der Verwaltung sowie der politischen Gremien des Landkreises Nienburg/WeserTeilnahme an Sitzungen und Veranstaltungen auch außerhalb der regulären ArbeitszeitenBegleitung und Prüfung von Maßnahmen der Kreisverwaltung nach NKomVG, NGG, MuSchG, BEEG und weiteren Gesetzenenge Zusammenarbeit (inhaltlich, konzeptionell und organisatorisch) mit dem Team Personalwirtschaftaktive Teilnahme an Einstellungs- und Auswahlverfahren inclusive VorstellungsgesprächeMitwirkung an der Aufstellung des Gleichstellungsplans sowie des GleichstellungsberichtsIdentifizierung von Handlungsbedarfen, Erarbeitung von zielgerichteten Konzepten, Initiierung und Begleitung von Projekten, Fachtagungen und VeranstaltungsreihenKontakt- und Koordinierungsstelle für Gleichstellungsfragen für die kommunalen Gleichstellungsbeauftragten, insbesondere der im Neben- und Ehrenamt Tätigen sowie für die lokalen, regionalen und überregionalen Institutionen und NetzwerkeNetzwerke initiieren, organisieren und leitenKooperation und Kontaktpflege mit Verbänden, Institutionen, Wirtschaft, Vereinen, Einrichtungen und Gruppen auf regionaler und überregionaler EbeneWahrnehmung der eigenständigen Presse- und ÖffentlichkeitsarbeitBeratung von Mitarbeitenden innerhalb der Verwaltung sowie von Bürgerinnen und Bürgern zu gleichstellungsrelevanten ThemenAkquirierung von Fördermitteln Die Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten. Wir bieten:eine dauerhafte Beschäftigung bei einem verlässlichen und sicheren Arbeitgebereine Vollzeitbeschäftigung und die Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche)eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit nach Entgeltgruppe 11 TVöD (Prüfung der Erfahrungsstufen erfolgt individuell nach Ihrer einschlägigen Berufserfahrung)abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Eigenverantwortungein familienfreundliches Arbeitsumfeld und eine gute Work-Life-Balance (wir sind seit 2009 als familienfreundlicher Arbeitgeber auditiert)Möglichkeiten zur flexiblen Gestaltung Ihrer Arbeitszeiteine betriebliche Altersvorsorgejährliche Leistungsprämie im Rahmen der leistungsorientierten Bezahlungselbstverständliche Teilnahme an regelmäßigen Weiterbildungenbetriebliches Gesundheitsmanagement Sie bringen mit:erfolgreich abgeschlossenes Studium an einer (Fach-) Hochschule in den Fächern Kommunikationswissenschaften, Geisteswissenschaften, Personalmanagement, Gender Studies oder Sozialwissenschaftenalternativ die Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 oder den Angestelltenlehrgang 2 sowieein besonderes Interesse an frauenpolitischen und gleichstellungsrelevanten Fragestellungen oder idealerweise entsprechende Kenntnisse in diesen Themenfeldern und interkulturelle KompetenzFachkenntnisse im Bereich NKomVG, NGG und AGGdie Fahrerlaubnis der Klasse B für Außendiensteinsätze Wir bestärken Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben, wenn Sie Sprachkenntnisse auf dem Niveau C 2 (gemeinsamer europäischer Sprachrahmen - GER) besitzen. Wünschenswert wären:idealerweise Berufserfahrung in der kommunalen VerwaltungBereitschaft und Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit mit der Verwaltung und den politischen Gremienein hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick sowie Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeitbesonders ausgeprägte konzeptionelle und strategische Fähigkeiten sowie InnovationsfreudeWir erwarten von Ihnen:Freude am Umgang mit MenschenKommunikations- bzw. MotivationsfähigkeitTeamfähigkeitDurchsetzungsvermögeneine eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsplanungdie Bereitschaft zum schnellstmöglichen Erwerb spezieller Kenntnisse über die einschlägigen gesetzlichen Grundlagen und über die relevanten IT-FachverfahrenFühlen Sie sich angesprochen? Dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 03.10.2025 an den Landkreis Nienburg/Weser Fachbereich Personal - Team Personalwirtschaft - z. H. Frau Insel 31577 Nienburg Gemäß den Datenschutzbestimmungen werden Ihre Daten verarbeitet und gelöscht. Um Aufwand und Kosten für Sie und für uns zu vermindern, bitten wir Sie, nur Kopien von Ihren Bewerbungsunterlagen und keine Mappen und Folien einzureichen. Gern können Sie sich auch per E-Mail bewerben. Ihre E-Mail-Bewerbung, bestehend aus einer zusammenhängenden pdf-Datei, senden Sie bitte an bewerbungen@kreis-ni.de. Wir weisen darauf hin, dass eine unverschlüsselte E-Mail keine Vertraulichkeit übersandter Daten gewährleistet. Die Gesamtgröße einer E-Mail inklusive Anhänge ist auf eine Größe von 8 Megabyte (MB) beschränkt. Schwerbehinderte und Schwerbehinderten gleichgestellte Frauen werden bei gleicher Eignung, fachlicher Leistung und Befähigung nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Nach dem NKomVG ist in Einklang mit der derzeit geltenden Rechtsprechung die Position der Gleichstellungsbeauftragten mit einer Frau zu besetzen. Haben Sie noch Fragen? Wenden Sie sich bitte an Frau Bauer, Telefon 05021/967-581 oder an Frau Insel, Telefon 05021/967-162 oder per E-Mail an bewerbungen@kreis-ni.de. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

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