* die Tätigkeit in einem Leitungsteam mit regelmäßigen Rücksprachen
* die Möglichkeit des teilweisen mobilen Arbeitens nach Absprache
* geregelte Arbeitszeiten von Montag – Freitag, ohne Schicht- und Wochenenddienst
* eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tariferhöhungen
* eine Jahressonderzahlung und ein zusätzliches Leistungsentgelt pro Jahr
* 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und bis zu maximal 2 Regenerationstagen pro Jahr
* zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. unter Berücksichtigung der Einsatzzeiten
* überdurchschnittliche Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung und Vermögenswirksame Leistungen
* die bezahlte Freistellung von der Tätigkeit in der Einrichtung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung für bis zu 5 Tagen für Fortbildungen/Zusatzqualifikationen und bis zu 3 Tagen zur Besinnung durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung
* ein Zuschuss zur Nutzung des Deutschlandticket-Job (DB) und die Möglichkeit ein Business Bike zu leasen
* ein breites Angebot an Vergünstigungen bei Benefits.me
* Gesundheitsförderung durch betriebliches Gesundheitsmanagement
* ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
* eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen
* viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung
* eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert
* die Leitung eines vielseitigen und dynamischen Fachdienstes mit einem vielfältigen Angebot
* die fachliche und disziplinarische Führung eines interdisziplinären Teams von bis zu 70 Mitarbeitenden
* die wirtschaftliche Steuerung des Fachdienstes sowie Fundraising
* die Schaffung und Gewährleistung von optimalen Rahmenbedingungen für eine wirksame Arbeit
* die fachliche Weiterentwicklung des Dienstes im Sinne der Implementierung der Sozialraumorientierung, Entwicklung und Umsetzung von Projektideen zur Versorgung von psychisch erkranken Menschen im Versorgungsgebiet usw.
* die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern und Gremien sowie Vertretung des Trägers gegenüber Kommunen, Aufsichtsbehörden, Pfarreien etc.
* ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit als staatlich anerkannte/-r Sozialpädagoge/-in (Dipl., B.A., M.A.) oder einen vergleichbar anerkannten Abschluss nachweisen können
* Erfahrung in der Arbeit mit psychisch und/oder suchterkrankten Menschen sowie Kompetenz in Personalführung und Leitung verfügen
* fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse besitzen und Veränderungsprozesse kreativ gestalten können
* die Bereitschaft mitbringen Führungsverantwortung in einem Team zu übernehmen
* mit ihren Stärken und Erfahrungen aktiv die Weiterentwicklung unseres Fachdienstes mitgestalten wollen
* eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B besitzen
* sowohl operatives selbstständiges Arbeiten als auch die Zusammenarbeit im Team schätzen
* den digitalen Wandel aktiv unterstützen und eine hohe IT-Affinität (inkl. Office 365) mitbringen
* sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben