Zur Verstrkung des Teams im Bereich Controlling/Finanz- und Rechnungswesen suchen wir zum nchstmglichen Zeitpunkt eine engagierte Persnlichkeit als Projektcontroller (m/w/d) fr das Projekt- und Vertragsmanagement bei unserem Kunden in Weimar. Die Position ist zunchst im Rahmen der Arbeitnehmerberlassung zu besetzen.
* Projektmanagement: Eigenverantwortliche Projektabrechnung, Verfolgung des Projektfortschritts und bedarfsgerechte Projektanpassungen.
* Vertrags- und Risikomanagement: Durchfhrung von Vertragsanalysen, Bewertung potenzieller Risiken und Mitwirkung bei der Sicherstellung der Vertragseinhaltung.
* Rechnungsprfung: Prfung und Bearbeitung von Subunternehmervertrgen und den damit verbundenen Rechnungen.
* Kalkulation & Angebote: Mitarbeit an der Erstellung von Angeboten und internen Kalkulationen sowie Untersttzung bei der Umsetzung innerbetrieblicher Vereinbarungen.
* Planung & Reporting: Mitwirkung an der jhrlichen Budgetplanung, monatlichen Gewinn- und Verlustprognosen sowie bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlssen.
* Berichtswesen: Untersttzung bei der Erstellung und Aufbereitung von Berichten gem den Konzernanforderungen.
* Strategie: Umsetzung strategischer Manahmen zur Weiterentwicklung des Verantwortungsbereichs.
* Qualifikation: Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (z.B. Betriebswirtschaft, Controlling, Rechnungswesen) oder Abschluss als staatlich geprfter Betriebswirt mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Controlling.
* Erfahrung: Mehrjhrige Berufserfahrung im Bereich Projektcontrolling, Vertragsmanagement oder Finanzwesen.
* Fachwissen: Fundierte Kenntnisse in Budgetplanung, Kostenrechnung und betriebswirtschaftlichen Prozessen.
* IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; Erfahrung mit gngigen ERP-Systemen ist von Vorteil.
* Fhigkeiten: Analytisches Denkvermgen, hohe Zahlenaffinitt sowie eine strukturierte und selbststndige Arbeitsweise.
* Sprachen: Idealerweise gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
* Persnlichkeit: Teamfhigkeit und eine proaktive Herangehensweise.
* Attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag Zeitarbeit der BAP/DGB Tarifgemeinschaft mit bertariflichen Bestandteilen
* Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr
* Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
* Interessenvertretung durch einen flchendeckenden Betriebsrat
* Einsatzunabhngiger, dauerhafter Arbeitsvertrag