Stellenbeschreibung
Mit Ihrem Gespür für Talente, Ihrer Kommunikationsstärke und Ihrer strukturierten Arbeitsweise gewinnen Sie die passenden Kandidatinnen und Kandidaten für zukunftsstarke Positionen. Für unser Kundenunternehmen suchen wir Sie als Recruiter (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme. In dieser Position verantworten Sie den gesamten Recruiting-Prozess: von der Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen über die aktive Ansprache geeigneter Profile bis hin zur Durchführung von Bewerbungsgesprächen und der Begleitung des Onboardings. Sie stehen im engen Austausch mit Fachbereichen und beraten diese hinsichtlich der optimalen Besetzungsstrategien. Wenn Sie eine vielseitige Position mit Gestaltungsspielraum im Recruiting suchen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Aufgaben Aktive Ansprache von qualifizierten Talenten sowie Auswahl geeigneter Plattformen und Veröffentlichung zielgerichteter Stellenanzeigen Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, um den gesamten Recruiting-Prozess von der Anforderungsaufnahme bis zur Einstellung erfolgreich zu begleiten Verwaltung und kontinuierliche Aktualisierung des Bewerbermanagementsystems Unterstützung bei Maßnahmen im Personalmarketing und Aufbau einer attraktiven Arbeitgebermarke Mitwirkung bei der Einführung und Optimierung von digitalen Prozessen im Personalwesen Übernahme administrativer Aufgaben zur Unterstützung des reibungslosen Ablaufs im Personalmanagement Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement sowie einschlägige Berufserfahrung im Recruiting und Personalmarketing Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit ERP- und HR-Software Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, kombiniert mit Teamgeist und einem hohen Maß an Diskretion und Verlässlichkeit Hohe Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit zur empathischen und überzeugenden Interaktion Lösungsorientierte und initiative Persönlichkeit mit einer natürlichen Neugierde und Offenheit für neue Herausforderungen Stark ausgeprägte Kooperationsfähigkeit und ein sicheres, charismatisches Auftreten Das erwartet Sie Überdurchschnittliche Entlohnung Ein internationales Umfeld 30 Tage Urlaub Vielseitige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Mitarbeiterparkplätze und gute ÖPNV-Anbindung für eine optimale Erreichbarkeit Betriebliches Gesundheitsmanagement Nutzungsmöglichkeit der firmeneigenen Poolfahrzeuge Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Dein Kontakt Frau Marie Luise Purfürst dresden-office@dis-ag.com DIS AG Office & Management An der Kreuzkirche 6 01067 Dresden Telefon: +49 351 4391028