IHRE AUFGABEN
1. Mobile korrektive Instandhaltung an den Fahrzeugen und Ihren Teilsystemen, insbesondere fahrgastrelevanten Funktionen
2. Ausführung von Fehlersuchen und Ermittlung von Störungsursachen an Fahrzeugen und Komponenten einschließlich Durchführung fachgerechter Reparaturen vor Ort
3. Vorbereiten der Korrektiv- und Präventivinstandhaltung durch fachgerechte Fehleranalyse und die damit verbundene Informationsweitergabe an die Servicestellen zur Vorbereitung der Instandsetzung
4. Vorbereiten von nicht mehr lauffähigen Fahrzeugen zur Überführung an den Servicestellenstandort
5. Sichern der Arbeitsstelle im Gleisbereich von Bahnhöfen (Gleissperrung, Freimeldung, etc.)
IHR PROFIL
6. abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker/in, Mechatroniker/in oder vergleichbarer Abschluss
7. idealerweise Kenntnisse, Qualifizierungen und/oder Erfahrungen in der Störungsbeseitigung an eisenbahnspezifischen Sicherungs- und Kommunikationssystemen
8. ausgeprägtes technisches Analysevermögen sowie die Fähigkeit, sich in abstrakte Systeme hineinzudenken
9. gute Ortskenntnis im Betriebsgebiet der Teilnetze HWN, MRLN, TWN, OWL ist notwendig
10. Bereitschaft zum Schicht- und Wochenenddienst und PKW Führerschein Klasse B notwendig
WAS FÜR SIE DRIN IST
11. Faire Vergütung: Tarifliche Vergütung zzgl. diverser Zulagen und 50% Weihnachtsgeld
12. Urlaub: 27 Urlaubstage – mit der Möglichkeit, durch ein flexibles Modell bis zu 33, 39 oder sogar 42 Urlaubstage bei längerer Betriebszugehörigkeit zu nutzen
13. Job mit Zukunft: ein stetig wachsendes Unternehmen in einer spannenden und zukunftsrelevanten Branche
14. Attraktives Arbeitsumfeld: eine modern ausgestattete Werkstatt mit einem angenehmen Betriebsklima
15. Betriebliche Altersvorsorge: 1,5% - 2% des Grundgehalts betriebliche Altersvorsorge pro Jahr
16. Weiterbildungsmöglichkeiten: Zielgerichtete Möglichkeiten sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln, sowie Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der eurobahn
17. Planungssicherheit: Ihre Schichten stehen ein Jahr im Voraus fest, inklusive Wunschschichten & Schichtsymmetrie
18. Flache Hierarchien: Kurze Entscheidungswege und einen eigenen Gestaltungsspielraum
19. Weiterbildungsmöglichkeiten: Zielgerichtete Möglichkeiten sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln, sowie Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der eurobahn
20. Weiteres: Steuerfreie Sachbezugskarte (givve Card), Option auf ein Jobrad, Teamevents, Einkaufsvorteile durch Corporate Benefits, Kostenlose Fahrten in fast allen Regionalbahnen in NRW zum/vom Dienst ...