Wir suchen für die Business Operations and Organization am Standort Berlin zum 1. Februar 2026 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Referent*in (w/m/d) Managing Director Business Operations and Organization befristet für drei Jahre. eigenverantwortliches Vorlagenmanagement und Koordination der Gremienbefassung, insbesondere des Verwaltungsrats der Deutschen Welle konzeptionelle und verantwortliche Redaktion von Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsleitung selbstständige Erarbeitung strategischer Aspekte, insbesondere zu den von der Direktion Business Operations and Organization verantworteten Themen im Rahmen der DW-Gesamtstrategie Präsentationen, Reden etc. für die Managing Director Business Operations and Organization sowie alle in die Zuständigkeit der Direktion fallenden Belange eigenständige Bearbeitung medienrechtlicher und medienpolitischer Fragestellungen Koordination der Zusammenarbeit mit anderen Direktionen der DW Planung, Steuerung und Leitung von fach- und abteilungsübergreifenden Projekten Nachhalten des Umsetzungsstands von Prüfberichten sowie der daraus getroffenen Ableitungen abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise juristisch oder betriebswirtschaftlich mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise im Medienbereich sowie in abteilungs- und direktionsübergreifender Koordination bzw. Projektarbeit ausgeprägte strategische und analytische Fähigkeiten, hervorragendes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen hohe Belastbarkeit, auch in herausfordernden Situationen Grundverständnis für betriebswirtschaftliche und/oder juristische Zusammenhänge Fähigkeit zu eigenständigem und konzeptionell-planerischem Arbeiten ausgewiesene Kommunikations- und Präsentationskompetenz souveränes Auftreten, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen ausgeprägte Empathie für die Bedürfnisse von Mitarbeiter*innen in einem internationalen Medienumfeld Freude an der Arbeit in interdisziplinären und diversen Teams sowie hohe interkulturelle Kompetenz Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau (Niveau C2) und sehr gute Englischkenntnisse (mind. Niveau B2), weitere Sprachen sind von Vorteil inspirierende und herausfordernde Aufgaben in einem internationalen Medienunternehmen Mitarbeit in interdisziplinären und diversen Teams eine Organisationskultur geprägt von New Work und Digital Leadership & Collaboration Förderung von Diversität, Inklusion und Nachhaltigkeit flexible Arbeitszeiten und Beschäftigungsmodelle für Homeoffice umfangreiches Bildungsprogramm sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten attraktive Vergütung nach Tarif mit Zusatzversicherungen verkehrsgünstige Lage und vergünstigte Tickets für den ÖPNV ausgezeichnete Betriebsgastronomie und moderne Multifunktionsflächen breites Betriebssportangebot und Gesundheitsmanagement