Wohnbereichsleitung (m/w/d) mit Schwerpunkt Administration und Personalführung 09.09.2025 Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Schweinfurt St. Elisabeth Schweinfurt
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Wohnbereichsleitung (m/w/d) mit Schwerpunkt Administration und Personalführung
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Schweinfurt
Informationen zur Anzeige:
Wohnbereichsleitung (m/w/d) mit Schwerpunkt Administration und Personalführung
Schweinfurt
Aktualität: 09.09.2025
Anzeigeninhalt:
09.09.2025, Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Schweinfurt St. Elisabeth
Schweinfurt
Wohnbereichsleitung (m/w/d) mit Schwerpunkt Administration und Personalführung
Über uns:
In unseren 26 Häusern steht das Wohlergehen von Mitarbeitenden und Kunden im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand. Wir gestalten mit den Seniorinnen und Senioren Tage voller Sinn und Freude. Unser Ziel ist, dass jeder in der SSG sagt: Mein Tag ist lebenswert.
Aufgaben:
* Sie schaffen mit Ihrem Team auf dem Wohnbereich eine so gute Atmosphäre und Versorgung, dass Sie selbst einziehen würden
* Fördern der Lebenszufriedenheit der Kunden durch eine aktivierende Betreuung und Pflege
* Koordination des Wohnbereichablaufes und fachliche Anleitung sowie Förderung der Mitarbeitenden
* Sichere Dokumentation der Pflegeprozesse und Verantwortung für die regelmäßige Aktualisierung der Pflegeplanung
* Planung und Sicherstellung des Dienstplanes
* Austausch mit den Angehörigen, Ärzten, Therapeuten und Betreuern
Qualifikationen:
* Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege mit Interesse an Administration und Personalführung
* Mindestens 2-jährige Berufserfahrung in der Alten- bzw. Krankenpflege
* Qualifikation zur Wohnbereichsleitung und Leitungserfahrung wünschenswert bzw. Bereitschaft den Leitungskurs berufsbegleitend zu erwerben
* Kompetenz in der Qualitätssicherung und selbstbewusstes Auftreten
* Freude daran, Verantwortung zu übernehmen, Wissen zu teilen, andere anzuleiten und zu fördern
Wir bieten:
* Weitgehende Freistellung von der aktiven Pflege, damit Sie sich auf Ihre administrativen und Leitungsaufgaben konzentrieren können
* Gehalt nach eigenem Tarifvertrag, Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) und weitere Standortvorteile
* Eine krisensichere Anstellung bei einem gemeinnützigen Träger, ohne Konfessionsbindung
* 38,5 Stunden/Woche und 30 Tage Urlaub bei Zugrundelegung einer 5-Tage-Woche
* Eine attraktive betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
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