Sie sind ein wichtiger Faktor bei der strategischen Gestaltung von HR-Themen und begleiten unsere Führungskräfte auf Ihrem Weg zum Erfolg. In dieser Position zeichnen Sie verantwortlich für die Beratung und Begleitung unserer Führungskräfte, die Planung und Moderation von Change-Prozessen sowie die Entwicklung strategischer HR-Impulse.
Ihre Aufgaben umfassen die Erkennung von Potenzialen und die Begleitung von Maßnahmen zur Talentgewinnung, -entwicklung und Nachfolgeplanung.
Als Führungspersönlichkeit übernehmen Sie Verantwortung und arbeiten eng mit unseren Fachspezialisten aus HR Service, Personalentwicklung und Recruiting zusammen, um gemeinsame Ziele zu erreichen und Herausforderungen zu meistern.