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Mit ihrer langjährigen Erfahrung in der Führung technischer Anlagen und ihrem ausgeprägten Verantwortungsbewusstsein sorgen Sie als Betriebsleitung der Bergbahn für einen sicheren, effizienten und serviceorientierten Betrieb.
* Gewährleistung und Verantwortung des sicheren und zuverlässigen Betriebes der Schwebe- und Standseilbahn unter Berücksichtigung der aktuellen technischen und wirtschaftlichen Möglichkeiten bzw. Standards
* Führung und Kontrolle der entsprechenden Betriebsbücher
* Verantwortung für die Planung, Organisation, Überwachung und Abnahme aller Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten sowie der turnusmäßigen Revisionen
* Leistung von Fahrdiensten auf beiden Bergbahnen bei Bedarf
* Mitarbeit in Fachgremien im Auftrag der Unternehmensbereichsleitung Fahrbetrieb (z. B. VDV, VDS)
* Gewährleistung des Informationsaustausches mit der Aufsichtsbehörde
* Zusammenarbeit mit der Gruppenleitung Bergbahnen zur Abstimmung und Steuerung aller im Bereich laufenden fachlichen Prozesse
* Führung der Mitarbeitenden sowie Anleitung und Kontrolle
* abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik oder vergleichbar
* mehrjährige Berufserfahrung in den oben genannten Fachgebieten
* Ausbildung zum "Technischen Betriebsleiter für Seilbahnen“ und Berufung durch die Aufsichtsbehörde gemäß Landesseilbahngesetz
* gute Kenntnisse zu Rechts- und Verwaltungsvorschriften, wie z. B. Landesseilbahngesetz, Seilbahnverordnung 2016/424, CEN, Arbeitszeit- sowie Betriebsverfassungsgesetz, Unfallverhütungsvorschriften
* tiefgreifende Kenntnisse zur Planung, Vorbereitung und Durchführung von Wartung und Betrieb moderner und historischer technischer Anlagen
* gute Kenntnisse auf dem Gebiet der (Verkehrs-) Betriebswirtschaft
* tiefgreifende Kenntnisse über Planung, Bau und Betrieb von Seilbahnanlagen
* Höhentauglichkeit, Bereitschaft zur Schichtarbeit und Flexibilität bezüglich der Übernahme von Rufbereitschaften (auch an Wochenenden)
* unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (38 Stunden/Woche)
* tarifliches Entgelt plus Zeitzuschläge und Jahressonderzahlung
* 31 Urlaubstage und arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester
* kostenfreie Nutzung unserer Verkehrsmittel
* Zuschuss zum Deutschlandticket
* Sport- und Freizeitangebote (u.a. Kooperation mit Fitnessstudio, Gesundheitstage)
* betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
* Sonderkonditionen für Berufsunfähigkeitsversicherung
* Mitarbeiterangebote im Rahmen von Corporate Benefits