Ihre Aufgaben
1. Ansprechpartner für Sicherheits-, Gesundheits- und Arbeitsschutzthemen sowie SiFa
2. Verantwortung für Sicherheit, Gesundheit und Arbeitsschutz, einschließlich der Funktion als Fachkraft für Arbeitssicherheit.
3. Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte in HSE-Themen
4. Beratung zu allen relevanten Gesundheits-, Sicherheits- und Umweltfragen.
5. Organisation des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)
6. Planung und Zusammenarbeit mit Personalabteilung und Berufsgenossenschaft im Bereich Gesundheit.
7. Erstellung und Aktualisierung von Sicherheitsdokumentationen
8. Erstellung und Pflege von Betriebsanweisungen, Sicherheits-Handbüchern und Gefährdungsbeurteilungen.
9. Koordination mit Behörden und internen Stakeholdern
10. Zusammenarbeit mit Genehmigungs- und Aufsichtsbehörden sowie internen Abteilungen.
11. Implementierung und Überwachung von EHS-Strategien
12. Umsetzung von EHS-Richtlinien und -Verfahren, Risikomanagement und Förderung der Sicherheitskultur.
13. Durchführung von Schulungen und Notfallübungen
14. Schulung von Mitarbeitern und Durchführung von Sensibilisierungsprogrammen und Übungen.
15. Überwachung der EHS-Leistung und Berichtswesen
16. Regelmäßige Leistungsbewertung und Berichtserstattung an Management und Behörden.
Ihre Qualifikationen
17. Abgeschlossenes Studium in Sicherheitstechnik oder vergleichbare Qualifikation
18. Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit und mehrjährige Berufserfahrung
19. Fundierte Kenntnisse der EHS-Gesetzgebung und Erfahrung in EHS-Management-Systemen
20. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
21. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist
22. Reisebereitschaft wünschenswert
Ihre Vorteile
Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist, von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeitenden sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitenden und auf allen Unternehmensebenen. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, ein attraktives Tarifgehalt, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.