HR Business Partner (m/w/d)
Ansprechpartner für alle personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Kompetente und lösungsorientierte Beratung der Fach- und Führungskräfte
Mitarbeit in HR-Projekten (z.B. Weiterentwicklung von Personalprozessen, Einführung von Prozessen, Digitalisierung, etc.)
Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
5 jährige Berufserfahrung als HR Business Partner
Erfahrung mit Transformationsprozessen, Digitalisierung etc.
Deutsch- und Englischkenntnisse verhandlungssicher
Sehr gute MS Office Kenntnisse