Portfoliotext
Unser Fachbereich Immobilienmanagement verantwortet professionell und marktgerecht den wirtschaftlichen Betrieb sowie die bedarfsgerechte Weiterentwicklung des LW-Immobilien-Portfolios. Neben der Sicherung aktueller und zukünftiger Wirtschaftlichkeit entwickeln wir Immobilien unter langfristig wertstabilen Aspekten. Dies ganzheitlich im Sinne der Nutzer, des Kerngeschäfts und der Immobilieneigentümer. Wir arbeiten in marktkonformen Strukturen mit zukunftsweisender Infrastruktur.
Ihre Aufgaben
1. Sie sind verantwortlich für die ganzheitliche Objektbetreuung unserer Niederlassungen in Deutschland im Bereich Facility Management und die damit verbundene Organisation und Koordination technischer und infrastruktureller Dienstleistungen
2. Sie planen und überwachen Wartungsarbeiten sowie gesetzlich vorgeschriebene Prüfungen zur Sicherstellung der Betreiberpflichten
3. Sie koordinieren die Umsetzung von Sonderleistungen (z. B. Instandsetzungen, Umbauten, Ertüchtigungen) und verantworten die Angebotsbewertung und Rechnungs- bzw. Kostenprüfung
4. Sie koordinieren externen Dienstleister und stellen die ordnungsgemäße Leistungserbringung und die Einhaltung vertraglicher Vereinbarungen sicher
5. Sie führen Qualitäts- und Leistungskontrollen vor Ort durch und agieren als direkter Ansprechpartner (m/w/d) für Kunden und Mieter
6. Sie erstellen und pflegen objektbezogene Dokumentationen und verantworten das zentrale Berichtswesen über unser CAFM-System
Ihr Profil
7. Abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Facility Management oder abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich (Elektro, Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär)
8. Idealerweise Berufserfahrung in der Objektleitung bzw. im Facility Management
9. Sehr gute Kenntnisse in MS Office sowie Kenntnisse in CAFM von Vorteil
10. Einsatzbereitschaft, Organisationsstärke, schnelle Auffassungsgabe und Zuverlässigkeit
11. Dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln mit Reisebereitschaft
12. Freude am Umgang mit Menschen sowie Teamgeist
Unser Angebot
13. Gute Balance zwischen Familie, Beruf und Freizeit durch flexible Arbeitszeiten
14. Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Kantine, Essensgutscheine
15. Übertarifliche Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
16. Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie
17. Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie
18. Betriebliches Gesundheitsmanagement
19. Barrierefreie Bürogebäude und behindertengerechte Arbeitsplätze
20. Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik
21. Corporate Benefits
22. Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier
23. Firmenwagen mit privater Nutzung