Das Unternehmen HRS GmbH ist ein überregional operierender, hochspezialisierter und technisch hervorragend ausgerüsteter Betrieb mit einem breit gefächerten Dienstleistungsspektrum in den Bereichen Gas- und Wasserversorgung, Betonsanierung, Sanierung von Trinkwasserbehältern. Als mittelständischer Ausbildungsbetrieb bieten wir unseren Mitarbeitern einen sicheren Arbeitsplatz in arbeitnehmerfreundlicher Atmosphäre mit zahlreichen Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Aufgaben
* Gesamtverantwortung für die Bereiche Controlling, Buchhaltung, Personal und Einkauf sowie deren Führung und Weiterentwicklung
* Erstellung und Überwachung von Budgets und Finanzplänen sowie Sicherstellung der Monats-, Quartals-, und Jahresabschlüsse nach HGB
* Verantwortung der Kapitalbeschaffung, Investitionsmanagement sowie Cashflow- Analysen zur Sicherstellung der Liquidität des Unternehmens
* Ansprechpartner für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Banken und Finanzbehörden
* Überwachung und Nachverfolgung von Projektabrechnungen und das entsprechende Forderungsmanagement in enger Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung
* Analyse finanzieller Risiken und die Entwicklung von Maßnahmen zur Risikominimierung
* Prozessoptimierung durch Analyse von Geschäftsprozessen, um die Effizienz und Effektivität der Abläufe zu steigern
Qualifikation
* Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Berufserfahrung und erste Führungserfahrung im kaufmännischen Bereich
* Fundierte Kenntnisse im Finanz - und Rechnungswesen sowie Bilanzierung und Controlling
* Fundierte Kenntnisse der HGB-Rechnungslegung
* Hohe Affinität zur Digitalisierung sowie der Implementierung von ERP-Systemen und Datenanalyse Tools
* Kundenorientierung, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und unternehmerisches Denken
* Organisations- und Verhandlungsgeschick
Benefits
* Verantwortungsvolle und vielseitige Aufgaben in einem zukunftsorientierten Bauunternehmen
* Moderne Führungsstrukturen und kurze Entscheidungswege
* Ein junges und engagiertes Team
* Umfangreiche Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
* Individuell abgestimmte Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen
* Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung
* Leistungsgerechte Entlohnung
* Tarifliche Zusatzleistungen (Urlaubs- & Weihnachtsgeld)
* Bike-Leasing und betriebliche Altersvorsorge
Als wichtigstes Kapital einer erfolgreichen Firma sehen wir einen zufriedenen und motivierten Mitarbeiterstamm bestehend aus Mitarbeitern, die alle überdurchschnittlich erfahren und motiviert sind.