Kotlin, Swift, MVVM, REST, CI/CD, JUnit, Microservices / Cloud APIs
Ridwan Ahmed
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iOS/Android Developer (m/w/d)
Fellbach
DEIN AUFGABENGEBIET:
* Konzeption und Weiterentwicklung nativer Apps für iOS und Android im Enterprise Umfeld
* Umsetzung skalierbarer Architekturen mit Anbindung an Microservices und Cloud Systeme
* Integration von REST und GraphQL Schnittstellen inklusive stabiler Offline Synchronisation
* Berücksichtigung von Security Compliance und Performance Anforderungen im Automotive Kontext
* Technische Realisierung von UX UI Konzepten nach Apple HIG und Material Design
* Durchführung von Code Reviews Unit und UI Tests zur Qualitätssicherung
* Abstimmung mit Backend Architekten und Produktmanagement im Konzernumfeld
* Mitwirkung an Architekturentscheidungen mit Fokus auf Wartbarkeit und Skalierbarkeit
DEIN PROFIL:
* Abgeschlossenes Studium Informatik Software Engineering Elektrotechnik oder vergleichbar
* Mehrjährige Erfahrung in nativer App Entwicklung mit Kotlin und Swift
* Fundierte Kenntnisse in Microservices Architekturen Cloud Anbindungen und API Management
* Erfahrung im Automotive Umfeld mit Connected Car oder fahrzeugnahen Services
* Sicherer Umgang mit Architekturmustern wie MVVM oder Clean Architecture
* Praxis in CI CD Pipelines automatisierten Tests und App Deployment Prozessen
* Erfahrung mit agilen Methoden wie Scrum oder SAFe sowie Jira Confluence
* Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein strukturierte Arbeitsweise und Problemlösungskompetenz
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
ACONEXT BIETET DIR:
* Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
* Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
* Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
* Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
* Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
* Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
* Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen