Description
Aufgaben - Das erwartet Sie bei uns:
1. Markt- und Strategieanalyse: Identifizierung globaler Markttrends, Kundenanforderungen und Wettbewerberaktivitäten für unsere mobilen Märkte (Marine, Behörden, Schienenverkehr, Bergbau, Automatisierung), um daraus strategische Implikationen und Handlungsoptionen abzuleiten und Chancen optimal zu nutzen.
2. Wachstumsstrategie-Management: Steuerung und Management einer umfassenden globalen Wachstumsstrategie für unsere mobilen Lösungen, die regionale, Segment-, Portfolio-, Service- und Netzwerkaspekte umfasst und eine effektive Implementierung gewährleistet.
3. Strategische Initiativen: Leitung strategischer Initiativen und Projekte für unsere mobilen Produkte sowie Entwicklung und Förderung der Einführung vielversprechender Geschäftsmöglichkeiten.
4. Partnerschaftsentwicklung: Koordination der Entwicklung strategischer Partnerschaften und M&A-Initiativen, einschließlich Zielauswahl, Due Diligence, Abschluss und Post-Merger-Integration.
5. Geschäftsmodellinnovation: Identifizierung und Kultivierung neuer Geschäftsmodelle, Produktinitiativen und innovativer Ideen, mit Fokus auf digitale Transformation und neue Technologien, die für den Sektor relevant sind.
6. Managementpräsentationen: Vorbereitung und Durchführung wirkungsvoller Präsentationen für das Top-Management und Lenkungsausschüsse, die strategische Einblicke, Geschäftsmöglichkeiten und Projektfortschritte klar darlegen.
7. Stakeholder-Engagement: Kontinuierliche und proaktive Kommunikation mit unserer globalen Vertriebsorganisation und anderen wichtigen Stakeholdern, einschließlich Strategie, Produktmanagement und Controlling, um Ziele abzustimmen und den Geschäftserfolg voranzutreiben.
Qualifikationen - Was wir uns wünschen:
8. Abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation, Masterabschluss wünschenswert
9. 3–5 Jahre Berufserfahrung in der Unternehmensberatung oder in einer strategischen Funktion innerhalb eines Industrieunternehmens; Branchenerfahrung von Vorteil
10. Hohes Maß an analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten, innovatives und geschäftsorientiertes Denken.
11. Zielorientierte Arbeitsweise mit starkem Umsetzungsfokus
12. Begeisterung und Erfahrung für Zukunftstechnologien und -märkte
13. Starke Kundenorientierung sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten
14. Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
15. Reisebereitschaft (max. 20 %)
Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:
16. Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
17. Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
18. Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
19. Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
20. Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
21. Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
22. Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken
Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.
erfahren Sie mehr über unsere globale Inklusionsstrategie.
Ihr Ansprechpartner
Ana Maria De Los Rios<-royce.com
Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.
Type of Contract
Permanent