An der Niedersächsischen Akademie der Wissenschaften zu Göttingen sind zum 01.04.2026 oder später zwei Stellen einer/eines
wissenschaftlichen Mitarbeiterin/wissenschaftlichen Mitarbeiters (w/m/d) / 75 %
wissenschaftlichen Mitarbeiterin/wissenschaftlichen Mitarbeiters (w/m/d) / 50 %
in dem Akademie-Projekt „Westgermanien im Wandel - Edition und multidisziplinäre Erforschung der nordwestdeutschen Kulturlandschaft während der römischen Kaiserzeit (1.-4.Jahrhundert)“ mit der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (zzt. 29,85 bzw. 19,9 Stunden/Woche) zu besetzen. Die Stellen sind zunächst befristet für die Dauer von 3 Jahren, mit Aussicht auf Verlängerung. Arbeitsort ist Göttingen. Die Entgeltzahlung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 TV-L.
Das Aufgabenfeld umfasst bei der Mitarbeiterstelle zu 75 % Arbeitszeit die Bearbeitung, Edition und Publikation der Funde und Befunde westgermanischer Siedlungen (in den ersten drei Jahren aus den Kreisen Borken und Coesfeld in Nordrhein-Westfalen und Grafschaft Bentheim in Niedersachsen).
Die/der Mitarbeiter/in der 50%-Stelle wird sich in erster Linie um die Koordination des Akademieprojekts kümmern, gleichzeitig aber auch ihre/seine Expertise zur Bearbeitung der Funde und Befunde westgermanischer Siedlungen einbringen und an den Editionen und Publikationen mitwirken.
Voraussetzungen für beide Stellen sind ein Hochschulabschluss (Master) oder eine Promotion in Ur- und Frühgeschichte oder Provinzialrömischer Archäologie, ein siedlungsarchäologischer Forschungsschwerpunkt und umfangreiche Kenntnisse in der kaiserzeitlichen Archäologie Germaniens. Besonderen Wert wird auf Anwenderkenntnisse in der digitalen Archäologie gelegt (digitale Methoden, GIS-Anwendungen, etc.). Bereits vorhandene Erfahrungen in der Publikationstätigkeit und in der Bearbeitung kaiserzeitlicher Funde und Befunde in der Germania Magna sind sehr wünschenswert.
Die Akademie strebt in den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Sie versteht sich zudem als familienfreundliche Forschungseinrichtung und fördert die Vereinbarkeit von Wissenschaft/Beruf und Familie. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung besonders berücksichtigt.
Wir bieten
* flexible Arbeitszeiten
* ortsflexibles Arbeiten im Sinne der Dienstvereinbarung der NAWG (2/5-Regelung)
* verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb des Programms der NAWG und der Universität Göttingen
* eine Sonderzahlung zum Jahresende sowie eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (in einem PDF-Dokument: Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) und maximal dreier Schriften (als PDF-Dokumente) werden bis zum 04.03.2026, ausschließlich in elektronischer Form, erbeten an die Niedersächsische Akademie der Wissenschaften zu Göttingen, Theaterstraße 7, 37073 Göttingen, E-Mail: adw.bewerb@adwgoe.de .
Reise- und Bewerbungskosten können nicht erstattet werden. Wir weisen darauf hin, dass die Einreichung der Bewerbung eine datenschutzrechtliche Einwilligung in die Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten durch uns darstellt. Näheres zur Rechtsgrundlage und Datenverwendung: ‐goe.de/ueber‐uns/datenschutzerklaerung/.
Bewerber/innen können im Anschreiben signalisieren, welche der beiden Stellen für sie eher in Betracht kommt.
Für Rückfragen steht Ihnen Herr Lorenz Rahmstorf, E-Mail: lorenz.rahmstorf@unigoettingen.de zur Verfügung.
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