KIRCHE IN NOT ist ein internationales Hilfswerk, das überall dort hilft, wo die Kirche verfolgt oder bedrängt wird oder nicht genügend Mittel für die Seelsorge hat. Oft ist es nämlich gerade die Kirche, die in den Krisenländern dieser Welt bei den Menschen bleibt – egal, welcher Glaubensrichtung sie angehören.
Sind Sie der/die richtige Bewerber/in für diese Stelle Lesen Sie sich die Rollenübersicht unten durch.
Du entwirfst ein Konzept zur dezentralen Akquise von Ehrenamtlichen, inklusive Definition der Mindestanforderungen, Aufnahmeverfahren, Betreuungs- und Belohnungssysteme.
Du erstellst Aufgaben- und Einsatzgebiete mit steigendem Anforderungsprofil:
1. Auslage und Weitergabe von Material
2. Wohltäterkommunikation (lokal)
3. Veranstaltungsdurchführung (lokal)
4. Telefonische Kommunikation (regional) im Rahmen von Fundraising-Kampagnen
5. Veranstaltungsorganisation (regional)
6. Akquise und laufende Betreuung von Ehrenamtlichen.
Du bereitest die Budgetplanung vor und kümmerst Dich um Materialbestellungen für Dein Team.
Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Freiwilligenarbeit oder in der Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen, inkl. Grundkenntnisse zu rechtlichen Rahmenbedingungen im Ehrenamt (Versicherung, Haftung) sind Voraussetzung.
Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Sozialarbeit, Pädagogik, Non-Profit-Management oder vergleichbar sind von Vorteil.
Digitale Kompetenz, insbesondere im Umgang mit Datenbanken und sozialen Medien.
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Freude am Umgang mit Menschen.
Organisationsstärke, Teamgeist, Konfliktlösungsfähigkeit sowie Flexibilität und Belastbarkeit.
Arbeit mit Sinn! Setze Deine Skills für benachteiligte Menschen weltweit ein.
Etwas von Grund auf neu aufzubauen.
Die Möglichkeit, ein Ehrenamtsmanagement eigenverantwortlich aufzubauen und im Erfolgsfall langfristig zu gestalten. Die Stelle ist befristet auf zwei Jahre.
Entlohnung (inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld) angelehnt an AVR.
Urlaubsanspruch angelehnt an AVR, 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr.
Betriebliche Altersvorsorge und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
Home-Office im Rahmen der Aufgabenstellung nach Absprache möglich.
Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. xniyctf
Es besteht die Möglichkeit einer Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.