Inserat online seit: 16 Juni
Aufgaben der Stelle
Vorteile
30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
Betriebliche Gesundheitsförderung
Betriebssportangebote
Familienfreundliche Arbeitszeit
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Bezahlung nach Tarifvertrag
Jahressonderzahlungen
Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten
weitere Informationen
Bewerber*innen, die sich in der engeren Auswahl befinden, werden zu einem Gespräch eingeladen.
Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt
Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten
Wir möchten darauf hinweisen, dass in unseren Reha-Zentren aufgrund der Impfpflicht für Beschäftigte im Gesundheits- und Sozialwesen die Masernschutzimpfung verpflichtend und vor einer Einstellung nachzuweisen ist.
Kontakt
Sie haben noch Fragen oder benötigen Informationen? Zögern Sie nicht und rufen Sie uns an oder senden eine Mail!
Laura Schröder
Bewerbermanagement Klinik Wehrawald
07674 903-596
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