Entwicklung: Gestaltung, Weiterentwicklung und Evaluation von Forschungsförderungsstrukturen (z. B. Forschungswerkstätten) in den Gesundheitsberufen.
Strukturaufbau: Konzeption universitärer Strukturen zur Stärkung von Forschungsaktivitäten und zur Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses mit interprofessionellem Fokus (insbesondere Pflege-, Gesundheits- und Therapiewissenschaften).
Graduierung: Planung und Umsetzung von Qualifikations- und Informationsformaten zur Weiterentwicklung der Graduierung der Gesundheitsfachberufe.
Berichtswesen: Unterstützung bei der Erstellung von Übersichten, Status- und Projektberichten.
Projektplanung: Erstellung von Projekt-, Zeit- und Datenerhebungsplänen.
Organisation: Planung, Koordination und Dokumentation von Projektterminen, Sitzungen und Abstimmungsprozessen.
Vernetzung: Pflege der Schnittstellen zwischen Forschungseinrichtungen, regionalen Partnern und administrativer Verwaltung.
Projektmanagement: Unterstützung bei der Einhaltung von Fristen, Vorgaben und internen Abläufen.
Ausbildung: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Diplom, Magister oder Staatsexamen), idealerweise mit gesundheitsbezogenem Schwerpunkt in den Pflege-, Gesundheits- oder Therapiewissenschaften.
Sprache: Sie kommunizieren sicher auf Deutsch und verfügen über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Ein auf 2 Jahre befristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung (Weiterbeschäftigung darüber hinaus ist möglich)
~ Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT
~ Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
~ Eine Jahressonderzahlung i.H.v. 87,5%
~30 Tage Urlaub
~ Hausinterne Willkommensveranstaltung: 3-tägiges Onboarding
~ Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
~ Mitarbeiterveranstaltungen
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