Das Unternehmen
Unser Mandant ist ein erfolgreiches international aufgestelltes, Handels- und Dienstleistungsunternehmen und in seiner Nische finanziell stabil aufgestellt. Das solvente Unternehmen wächst gesund und möchte dem Wachstum nun noch stärker mit seiner Personalarbeit gerecht werden.
In Ihrer Aufgabe als Leiter Personal (m/w/d) bekleiden Sie eine Schlüsselposition mit generalistischer Ausrichtung. Sie beraten Mitarbeitende ebenso wie Führungskräfte, treiben die Optimierung und Digitalisierung von Prozessen voran und bauen ein nachhaltiges Recruiting sowie Performance Management auf.
Bei der Suche richten wir uns an Kandidat:innen mit profunder Erfahrung in der Rolle einer Personalleitung (m/w/d) in einem mittelständischen Unternehmen, die Lust haben, in einem wirtschaftlich stabilen Umfeld Ihren HR-seitigen Fußabdruck zu hinterlassen. Ausbau und Leitung eines Teams von 5 Mitarbeitenden im HR Bereich
Beratung, Coaching und Weiterentwicklung von Führungskräften
Leiten von HR-Projekten z.B. im Bereich Performance Management, Personalentwicklung, Digitalisierung
HR-seitige Vernetzung mit den ausländischen Niederlassungen
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung als Personalfachkauffrau/-mann oder Studium mit Schwerpunkt Personal / HR / Arbeitsrecht
Erfahrung in der HR-seitigen Begleitung und Unterstützung von Veränderungsprozessen / Change Management, verbunden mit dem Thema Personalentwicklung
Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchie und die Möglichkeit, den eigenen Fußabdruck zu hinterlassen
~ Attraktive Vergütung plus Bonifikation und Pkw zur privaten Nutzung
~ Eine sorgfältige Einarbeitung durch die Mitarbeitenden
~30 Tage Urlaub und individuelle Home-Office-Lösung möglich