Der Landkreis Tübingen bietet erstklassige Zukunftsperspektiven und eine hohe Lebensqualität. Beste Voraussetzungen für Ihre berufliche Karriere in unserem modernen und dienstleitungsorientierten Landratsamt mit einem vielseitigen Aufgabenbereich.
Ihr Kontakt
Nähere Auskünfte erhalten Sie gerne von der Leiterin des Sachgebiets Organisation und Personalentwicklung, Frau Bianca Bosch, 07071 / 207 1062.
Weitere Informationen finden Sie auf www.kreis-tuebingen.de
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns!
Bitte bewerben Sie sich über unser Bewerbungsportal bis spätestens 29.03.2026 unter der (Kennziffer 19/2026)
Willkommen in unserer Abteilung Personal und Organisation als
Sachbearbeitung (m/w/d) in der Personalentwicklung
Vollzeit, unbefristet
Tübingen
Bes. Gr. A 11/ EG 10 TVöD
Veränderungsprozesse gestalten, Potenziale entfalten und dabei moderne Fortbildungstools und -methoden einsetzen - so entwickeln wir uns gemeinsam weiter. Hier sind Sie gefragt. Weil Sie unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte beruflich voranbringen. Dabei stehen Sie stets im Austausch mit unseren Fachabteilungen und externen Partnern.
Ihre Aufgaben mit Gestaltungsspielraum:
Planung, Organisation und Evaluation von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen und Pflege der Angebote unseres digitalen Fortbildungsportals TüCampus (Elearning, Videoschulungen, Regiepläne für Präsenz- und Onlineveranstaltungen)
Auswahl von externen Fortbildungsangeboten und Organisation von Inhouse-Schulungen und Seminaren inkl. Reporting
Projektmanagement, Organisation und Durchführung individueller Trainings für unsere rund 80 Führungskräfte und unseren Nachwuchs in Zusammenarbeit mit externen Partnern
Ansprechpartner:in für unsere Mitarbeitenden rund um die Bedarfsermittlung, die Begleitung von Veränderungsprozessen und individuelle Entwicklungsangebote
Konzeption, Durchführung und Begleitung von BGM-Maßnahmen
Unterstützung bei Wiedereingliederungsprozessen nach Krankheit (BEM)
Entwicklung und Mitwirkung bei der Umsetzung von Arbeitsschutzmaßnahmen
Das bringen Sie mit:
abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts Public Management, als Diplom-Verwaltungswirt:in (FH) oder eine vergleichbare Qualifikation mit Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung
fundierte Kenntnisse in der Personalentwicklung, im Weiterbildungsmanagement sowie idealerweise Erfahrung in BGM, BEM und Arbeitsschutz
Konzeptionsstärke, Freude an der Interaktion sowie ein sicherer, empathischer Umgang mit verschiedenen Zielgruppen auf allen Ebenen
hohe Beratungs- und Moderationskompetenz, Offenheit für Neues und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
routinierter Einsatz von MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit Lernmanagementsystemen und im Projektmanagement
Wir bieten Ihnen:
eine unbefristete Vollzeitstelle in Bes. Gr. A 11/ EG 10 TVöD
ein verantwortungsvolles und vielfältiges Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum und direktem Praxisbezug
konstruktive Zusammenarbeit in einem kollegialen Team
ein Personalentwicklungskonzept mit umfassenden persönlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Chancengleichheitsplan und Betriebliches Gesundheitsmanagement
Zuschuss zum Job-Ticket
sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Möglichkeit von alternierendem Homeoffice
Schwerbehinderte oder gleichgestellte Bewerbende berücksichtigen wir nach den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts.