Personalcontroller (m/w/d) Wir am Marienhospital Stuttgart stellen die Zuwendung zu unseren Patient*innen in den Mittelpunkt. Moderne Hightech-Medizin von Menschen für Menschen – das können Sie als Mitarbeiter*in unseres Teams jeden Tag erleben. Sie beginnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Ihr Vertrag ist unbefristet und Sie arbeiten in Voll- oder Teilzeit. Es besteht die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten unter Berücksichtigung der betrieblichen Belange. Darauf haben Sie Lust Sie übernehmen das Personalcontrolling für ausgewählte Berufsgruppen und sorgen für Transparenz in allen relevanten Kennzahlen. Die Erstellung von Stellenplänen, Forecasts und Monatsreportings mit Abweichungsanalysen und Maßnahmencontrolling gehören zu Ihrem Alltag. Mit Ihrem Know-how begleiten Sie die Ermittlung und Steuerung des Pflegebudgets unseres Hauses sowie die Planung und Steuerung von Personalbudgets. Sie entwickeln Reports, Analysen und Präsentationen für die Geschäftsführung und tragen so zu fundierten Entscheidungen bei. Freude haben Sie daran, Prozesse im Personalcontrolling weiterzuentwickeln und innovative Lösungen einzubringen. Den Austausch mit internen Fachbereichen gestalten Sie kompetent und partnerschaftlich. Das macht Sie aus Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium oder ein duales Studium im Bereich BWL-Gesundheitsmanagement abgeschlossen – oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation. Mit Ihrer Berufserfahrung im Personalcontrolling, idealerweise im Gesundheitswesen, sind Sie ein weiterer wichtiger Pfeiler in unserem Team. Zahlenaffinität, analytisches Denken und eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus. Mit Kommunikationsstärke und Teamgeist arbeiten Sie erfolgreich mit verschiedenen Berufsgruppen zusammen. Freude an der Prozessoptimierung und an der Weiterentwicklung von Controllinginstrumenten rundet Ihr Profil ab. Das tun wir für Sie Faire und angemessene Entlohnung auf Basis einer tariflichen Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes/AVR. Finanzielle Sicherheit und Perspektiven für Ihre langfristige Absicherung mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge über ZVK, inklusive der Möglichkeit der Beitragsanrechnung für Personen aus dem öffentlichen Dienst sowie zusätzliche vermögenswirksame Leistungen. Attraktive Angebote von starken Marken bei "corporate benefits". Arbeiten nach Ihrem Rhythmus mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Mindestens 30 Urlaubstage sowie den 24. und 31. Dezember garantiert, zum Verschnaufen und Erholen. Einfach mobil sein mit uns, vom Fahrtkostenzuschuss über das Jobticket bis hin zum Leasing eines Jobrades. Neu in Stuttgart? Für Ihren guten Start in Stuttgart bieten wir Ihnen günstige Wohnmöglichkeiten in der direkten Umgebung. Erleichterung in den Schulferien und in Betreuungsengpässen mit unseren Ferienbetreuungsprogrammen sowie der Notfallbetreuung für die Kinder unserer Mitarbeitenden. Voran kommen im Job durch unsere Fort- und Weiterbildungsangebote, auch im hauseigenen Bildungszentrum. Täglich frisch und lecker, denn in unserer Kantine kochen wir noch selbst und mit Liebe. Fit und gesund dank ergonomischer Arbeitsplatzgestaltung, Sport und Angeboten zum mentalen Wohlbefinden – von Yoga und aktiven Pausen bis hin zu Resilienzprogrammen. Zusammenhalt und Gemeinschaft bei Festen wie Sommerfest und Weihnachtsfeier. Sie haben noch Fragen? Gerne! Frau Bettina Lammers, Geschäftsführung, und Frau Bettina Klaus, Leiterin Controlling & Geschäftsfeldentwicklung, freuen sich über Ihren Anruf unter 0711 6489-2997 .