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Projektleiter (m/w/d) im facility management (gebäudetechnik)

Karlsruhe
BRÜGGEN ENGINEERING GmbH
Gebäudetechniker
Inserat online seit: 14 April
Beschreibung

Starten Sie Ihre Karriere mit spannenden Projekten für technische Anlagen im regulierten Umfeld.
Gestalten Sie den Wandel im Facility Management: In dieser Rolle sichern Sie die Qualität GxP-relevanter Systeme, steuern Change-Control-Prozesse und übernehmen Verantwortung für Abweichungsanalysen, Auditvorbereitungen und nachhaltige Prozessoptimierungen.
Change-Management: Verantwortung für den gesamten Change-Control-Prozess bei GxP-relevanten Systemen und Prozessen im Facility Management – inklusive Planung, Bewertung und Dokumentation gemäß regulatorischen Vorgaben.
Auditvorbereitung: Erstellung technischer Dokumentationen, Unterstützung bei internen und externen Audits sowie Sicherstellung auditgerechter Prozesse.
Wissensvermittlung: Schulung von Kolleg:innen zu qualitätsrelevanten Themen und Übernahme von Teilprojekten in dem genannten Bereich.
Beratung & Kommunikation: Enge Zusammenarbeit mit Real Estate Facility Management und weiteren Fachbereichen zu allen GxP-relevanten Fragestellungen.
Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management oder Qualitätsmanagement, alternativ technische Berufsausbildung mit Weiterbildung (z. B. Meister:in, Techniker:in, Fachwirt:in) in einer ähnlichen Fachrichtung.
Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Umfeld Gebäudetechnik, Projektmanagement und GMP-Anforderungen.
Systemkenntnisse: Sehr gute SAP-Kenntnisse (Quality Management) sowie sicherer Umgang mit MS Office.
Sprachen: Verhandlungssicheres Englisch sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten zur Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams.
Attraktive Konditionen: Freuen Sie sich auf eine unbefristete Vollzeitstelle bei BRÜGGEN ENGINEERING, mit einer Vergütung, die Ihre Expertise würdigt.
Vielfalt im Tagesgeschäft: Arbeiten Sie an spannenden Themen rund um Change Control, Qualitätssicherung und Gebäudetechnik.
Dynamisches Team: Werden Sie Teil eines Teams, das Wert auf persönliches Wachstum und eine Kultur der Unterstützung und Förderung legt.
Herr Dipl.-

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