Ihre Aufgaben
Als Behördenleitung obliegt es Ihnen, das Amt entsprechend den ministeriellen Vorgaben personell und haushaltstechnisch zu leiten. Sie haben fachliche Schwerpunktaufgaben zu definieren und die Kooperation der Abteilungen zu sichern. Eine konstruktive Haushalts- und Personalführung sowie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Ministerium und den Staatlichen Ämtern für Landwirtschaft und Umwelt werden vorausgesetzt.
1. Ihr Profil
* ein mit einem Mastergrad, einem Staatsexamen oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossenes Hochschulstudium in einer für die auszuübende Tätigkeit qualifizierenden Fachrichtung der Natur-, Umwelt- oder Agrarwissenschaften, Ingenieurwesen, Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften (2. Staatsexamen)
* nachgewiesene langjährige Führungserfahrung und Bewährung in verschiedenen Führungspositionen
* nachgewiesene mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst, vorzugsweise mit Bezug zu mindestens einer der oben bezeichneten Fachrichtungen
* nachgewiesene tiefgreifende Kenntnisse bei der Anwendung des Umwelt- und Verwaltungsrechts (Landes-, Bundes- und EU-Recht)
* gute Kenntnisse über Entscheidungsprozesse in Verwaltung und Politik sowie die ausgeprägte Fähigkeit, politische, wirtschaftliche Zusammenhänge zu erkennen
* gute Landeskenntnisse mit Bezug zu den Aufgaben des LUNG M-V
* sichere Kenntnisse des Haushaltsrechts
* gestandene Führungspersönlichkeit mit Motivationskraft bei ausgeprägter Teamorientierung
* strategische Stärke, gepaart mit pragmatischer Umsetzungsorientierung und Innovationskraft
* sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick, Fähigkeiten zur Moderation und Erfahrungen in der Konfliktbewältigung, sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
* gute mündliche und schriftliche Englischkenntnisse
2. Das bieten wir Ihnen
* vielfältige Möglichkeiten, sich persönlich und als Führungskraft weiterzuentwickeln
* eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
* Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
* eine attraktive Altersabsicherung
* 30 Tage Urlaub
3. Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren
Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.
Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.
Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.
Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.
Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Bewerberinnen und Bewerber, die der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt (höherer Dienst) angehören und mindestens ein Statusamt der Besoldungsgruppe A 16 innehaben bzw. ein außertarifliches Entgelt vergleichbar A 16 erhalten bzw. eine vergleichbare Positionen in der Privatwirtschaft ausüben.
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen sind entsprechende Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss (Zeugnisbewertung) beizufügen. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).
Bewerberinnen und Bewerber sind aufgefordert den Bewerbungsunterlagen neben geeigneten Nachweisen zu Abschlüssen, Qualifikationen und Kompetenzen ein aktuelles sowie ggf. weitere vorhandene Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen beizufügen. Sollten entsprechende Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen nicht vorliegen, wird darum gebeten, deren Erstellung kurzfristig zu veranlassen und sie zeitnah nachzureichen.
Es wird darauf hingewiesen, dass Assessment-Center-Module zur Eignungsfeststellung Bestandteil des Auswahlverfahrens sind.
Von der erfolgreichen Bewerberin/von dem erfolgreichen Bewerber wird nach Abschluss des Auswahlverfahrens die Vorlage einer Auskunft aus dem Bundeszentralregister (Führungszeugnis) gefordert. Die Kosten hierfür werden nicht übernommen.
Bitte beachten Sie:
Beamten wird die Stelle gemäß § 21 Abs. 2 LBG M-V als Amt mit leitender Funktion, für das grundsätzlich eine zweijährige Erprobungszeit abzuleisten ist, in einem gesonderten Beamtenverhältnis auf Probe übertragen. Auf § 33 Abs. 3 ALVO M-V wird in diesem Zusammenhang hingewiesen.
Tarifbeschäftigten wird die Stelle gemäß § 31 Absatz 1 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) befristet für die Dauer von zwei Jahren im Rahmen einer Erprobung übertragen. Die Bestimmungen des § 33 Abs. 3 ALVO M-V kommen in diesem Zusammenhang sinngemäß zur Anwendung. Bei Feststellung der Eignung erfolgt eine unbefristete Weiterbeschäftigung.
Mit dem Einreichen Ihrer Bewerbung stimmen Sie ausdrücklich der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu. Diese erfolgt ausschließlich zum Zweck des Bewerbungsverfahrens. Nach Abschluss des Verfahrens werden Ihre Unterlagen zu den Akten genommen und nach Ablauf der Aufbewahrungsfristen unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet.